自然資源局常態化工作總結

2025自然資源局常態化工作總結。

時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，是時候認真地做好工作總結了。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家整理的2025自然資源工作總結，歡迎閱讀與收藏。

自然資源局常態化工作總結 篇1

在過去的一段時間里，自然資源工作在上級部門的正確領導和全體工作人員的共同努力下，取得了顯著的成效?，F將工作總結如下：

一、土地資源管理

加強土地規劃和用途管制，嚴格執行土地利用總體規劃，確保土地資源的合理開發和利用。

積極推進土地整治項目，增加有效耕地面積，提高耕地質量。

規范土地出讓和轉讓行為，加強土地市場監管，保障土地交易的公平、公正、公開。

二、礦產資源管理

加強礦產資源勘查開發的'監督管理，嚴厲打擊非法采礦行為。

推進礦產資源整合，優化礦產資源開發布局，提高礦產資源開發利用水平。

加強礦山地質環境保護，督促礦山企業履行地質環境恢復治理義務。

三、森林資源管理

加大森林資源保護力度，嚴格執行森林采伐限額制度，加強森林防火和病蟲害防治工作。

積極推進植樹造林和森林撫育工作，提高森林覆蓋率和森林質量。

加強自然保護區和森林公園的建設和管理，保護生物多樣性。

四、水資源管理

實行最嚴格的水資源管理制度，加強水資源的開發、利用、節約和保護。

推進水資源優化配置，保障城鄉居民生活用水和工農業生產用水需求。

加強水生態保護和修復，改善水環境質量。

五、存在的問題

自然資源保護與經濟發展之間的矛盾仍然突出，需要進一步探索協調發展的路徑。

執法監管力度還需加強，對一些違法違規行為的查處還不夠及時和有效。

信息化建設相對滯后，影響了自然資源管理的效率和精度。

六、下一步工作計劃

繼續加強自然資源保護和合理利用，推動生態文明建設。

加大執法力度，建立健全長效監管機制，嚴厲打擊各類自然資源違法違規行為。

加快信息化建設步伐，提高自然資源管理的科學化、規范化水平。

自然資源局常態化工作總結 篇2

自然資源工作是關系到國家可持續發展和生態安全的重要任務。在過去這段時間，我們在自然資源管理領域付出了諸多努力，也取得了一定的成果。

在土地資源管理方面，我們致力于優化土地利用結構，提高土地利用效率。通過開展土地資源調查和評估，為土地規劃和利用提供了科學依據。加強了對建設用地的審批和監管，嚴格控制新增建設用地規模，保障了重點項目和民生工程的用地需求。同時，積極推進存量土地的盤活利用，加大閑置土地處置力度，提高了土地資源的節約集約利用水平。

礦產資源領域，我們強化了礦產資源勘查開發的規劃管理，引導礦產資源合理布局。加強了對礦山企業的安全生產監管，督促企業落實安全生產主體責任，減少了礦山安全事故的發生。推進了礦產資源綠色開發，鼓勵企業采用新技術、新工藝，提高礦產資源綜合利用水平，降低了資源浪費和環境污染。

對于水資源，我們加強了水資源的`統一管理和調度，優化水資源配置。實施了最嚴格的水資源管理制度，嚴格控制用水總量和用水效率，加強了水資源保護和水生態修復工作。推進了節水型社會建設，通過宣傳教育和政策引導，提高了全社會的節水意識。

在生態保護方面，我們加大了自然保護區、濕地公園等生態功能區的保護力度，加強了野生動植物保護和生物多樣性維護。積極開展生態修復工程，治理水土流失、荒漠化等生態問題，改善了生態環境質量。

然而，工作中仍存在一些問題和挑戰。比如，土地供需矛盾依然突出，礦產資源開發與環境保護的協調難度較大，水資源短缺和水污染問題尚未得到根本解決。

面對這些問題，我們將進一步加強規劃引領，完善政策措施，加大執法監督力度，加強科技創新和人才培養，不斷提升自然資源管理水平，為實現經濟社會發展與自然資源保護的良性互動而不懈努力。

自然資源局常態化工作總結 篇3

今年以來，xx各級黨委、政府認真學習貫徹省、市林長制改革會議精神，按照省委、省政府的決策部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務，推深做實林長制改革，優化林業發展環境，取得明顯成效，現將xx林長制改革推進情況總結如下：

一、林長制改革推進情況

（一）堅持高位推動，完善林長制改革的組織體系。xx高度重視林長制改革工作，主要負責同志多次聽取林長制改革情況匯報，定期召開縣級林長會議、縣級林長專題會議等，研究部署xx貫徹落實省、市林長制改革會議精神，并結合xx實際，制度出臺《xx建立林長制的工作方案》，明確建立林長制的指導思想、基本原則、組織體系、目標任務和保障措施等，各鄉鎮（開發區）、村（社區）嚴格按照省、市、縣三級林長制工作方案要求，結合實際，分別制定林長制工作方案，并逐步將林長制改革推深做實。截止目前，全縣已建成縣、鄉鎮（開發區）、行政村（社區）三級林長制組織體系，成立縣、鄉鎮（開發區）林長制辦公室，設立三級林長478人，其中縣級總林長2人，副總林長2人，縣級林長13人；鄉鎮級林長59人；村級林長404人。

（二）堅持協助聯動，明晰林長制改革的責任體系。xx為進一步壓實縣、鄉、村三級林長責任，強化三級聯動，部門協同，劃清責任邊界，明細責任內容，根據xx森林、濕地資源現狀和生態區位狀況，一是劃分13個縣級林長責任區。分別由13名縣委、政府負責同志擔任縣級林長和所在鄉鎮、行政村主要負責同志擔任鄉級和村級林長；二是劃分29個鄉級林長責任區。分別由各鄉鎮主要負責同志擔任鄉級林長和所在行政村主要負責同志擔任村級林長；三是除縣、鄉兩級林長責任區外的所以森林、濕地資源設立村級林長。此外，印發了《縣級林長會議成員單位職責》，明確各成員單位承擔林長制改革的具體職責。按照“分級負責、協助聯動”原則，構建縣鄉村三級林長制體系，各級林長負責督促指導本責任區內森林資源保護發展工作，協調解決森林資源保護發展重大問題，依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為。今年以來，各級林長開展巡林調研活動，諸多影響和制約森林、濕地資源保護發展的問題得以進一步解決，“林有人管、事有人做、責有人擔”的網格化管理格局已經形成。

（三）堅持規矩意識，健全林長制改革的制度體系。按照省委、省政府統一部署，結合xx實際，xx研究制定了林長制縣級會議制度、林長制工作督察制度、林長制縣級考核制度、林長制信息公開制度等配套制度，縣林長辦印發了《xx林長巡查制度》、《xx林長制改革“一林一警”責任制度》，全縣林長制改革制度體系已基本健全。

（四）堅持目標導向，精準林長制改革的任務體系。嚴格按照“擴總量、促質量、增效益”的總體要求，聚焦森林覆蓋率、森林蓄積、林地面積、林業效益等核心指標，堅守“防控森林火災、防治林業有害生物、防范破壞林業資源行為”等底線，高質量完成“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務。一是聚焦增綠，擴面提質。堅持工程化造林與社會化造林相結合，成片造林與四旁植樹相結合，人工造林、封山育林與義務植樹相結合，積極拓展增綠空間，大力開展植樹造林。去冬以來，全縣各鄉鎮結合林業生態扶貧，完成造林8699畝，占省市下達任務（6000畝）的145%；完成森林撫育12000畝，占全年任務的100%；新增創建1個省級森林城鎮和4個省級森林村莊。二是聚焦護綠，固本強基。積極開展森林資源管護和生態修復，加強生態公益林和古樹名木保護，嚴守生態紅線；開展林業有害生物防治，做好病蟲害預測預報工作，并全面完成美國白蛾工程化飛機防治工作；堅持森林防火24小時值班制度，重點林區未發生一起森林火災；結合精準扶貧，在建檔立卡貧困戶中選聘200名生態護林員。三是聚焦用綠，多措并舉。堅持綠色發展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大力發展木材加工、家具制造、苗木培育和林下經濟等林業產業，充分發揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠”途徑。四是聚焦管綠，守土護源。進一步加強林業執法，嚴格林地定額管理，嚴守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為；嚴格執行林木采伐限額制度；大力宣傳，積極推廣優良鄉土喬木樹種，擴大商品用材林資源，不斷提升森林質量，提高森林生態效益。五是聚焦活綠，深化改革。20xx年，xx為貫徹落實省林長制改革會議精神和《關于推深做實林長制改革優化林業發展環境的意見》，針對xx實施的薄殼山核桃基地建設和省縣道兩側綠化提升工程，采取“包、保、聯”的方式，由縣財政包干土地租金和苗木采購費用，中標綠化公司保證造林成活率，經營主體聯合有經營能力和管理經驗的社會力量簽訂經營托管合同，采取投入入股的`方式融入社會資本，注入林業發展的動力和活力。

為切實增強林農抵御自然災害能力，降低林業經營風險，讓各類經營主體共享改革發展紅利，xx積極開展森林保險工作，對全縣502314畝的商品林和23431畝的省級公益林全部進行投保，協助保險公司對因水災、蟲災等自然災害造成受損的林木進行定損理賠，20xx年，保險公司共受理森林保險理賠案件50余宗，理賠資金近百萬元。

（五）堅持輿論引導，拓展林長制改革的宣傳體系。為營造良好的輿論氛圍，xx積極拓展宣傳渠道，加大宣傳力度，通過報刊、今日頭條、工作簡報、手機短信、宣傳標語和林長制公示牌等形式進行廣泛的宣傳。今年以來，在宣傳媒體宣傳林長制改革工作10余次，編發林長制工作簡報2期，全縣范圍內群發短信1次，樹立三級林長公示牌503塊，其中縣級林長公示牌49塊，鄉鎮級林長公示牌116塊，村級林長公示牌338塊，并通過掃描公示牌二維碼瀏覽縣政府信息公開平臺的方式向社會公開林長制改革相關信息。

二、林長制改革中存在問題

雖然xx林長制改革總體上呈現出進展快、步子穩、效果好的工作局面，但仍存在一些困難和不足。

（一）技術力量薄弱。林長制改革工作作為黨委、政府一項重要改革，涉及組織、宣傳、編辦、發改、教體、公安、財政、人社、國土、環保、城管、水利、林業等23家部門和單位，涵蓋了全部林業工作，林業部門承擔著組織、協調和絕大部分工作的落實任務，但xx林業局直屬事業單位僅3個，編制共13人，在崗人員僅6人，鄉鎮也缺少負責林業管理的獨立機構，現有人員難以組建推深做實林長制改革專業隊伍，將會在一定程度上影響林長制改革的整體推進。

（二）林長制改革總體推進力度不大。xx雖然出臺了縣、鄉、村三級林長制工作方案，建立了林長制體系，但一些鄉鎮和單位，對確定的林長職責、目標任務和責任區域的森林資源情況了解不深不透，對責任區域進行定期巡查和開展宣傳工作開展的不及時，各鄉鎮、村還未制定推行林長制改革的具體措施。

（三）改革經驗不足。由于林長制改革是我省在全國率先推行的一項重大改革，沒有前車之鑒，只能自行摸索，勢必會在林長制改革過程中走彎路，出錯誤。

三、下一步打算

一是協調解決人員編制不足問題。建議xx根據xx林情現狀，協調恢復鄉鎮林業站建制，增加基層林業站人員編制，同時通過人才引進、招錄等方式配齊配足基層林業站和局直事業單位的人員缺口。

二是編制林業保護發展規劃。根據xx森林資源現狀，聘請有資質、有實力的林業規劃設計單位編制縣級林長責任區“一林一策”實施方案，制定全縣林業發展的近、中、遠期規劃。

三是進一步優化林業發展環境。根據省、市有關文件精神，研究制定《推深做實林長制改革優化林業發展環境實施意見》，進一步優化林業發展環境，不折不扣完成林長制“五綠”目標任務，真正把靈璧好山好水保護好，把綠色富民產業發展好，開辟林業成為全縣林農增收致富的新渠道。

四是加大監督考核力度。建議xx加大對推進林長制改革的監督考核力度，將考核結果納入xx對鄉鎮年度考核范圍，并作為黨政領導班子綜合考核評價和干部選拔任用的重要依據。堅持生態環境損害責任終身追究制和干部離任自然資源資產審計制度，對造成生態環境損害的，嚴肅追責問責。

自然資源局常態化工作總結 篇4

123團分局嚴格按照師國土資源局下發的工作要點，進一步加強業務標準化建設，認真組織學習了兵團國土資源執法監察考核評比標準，分局為強化土地監察行為，加大執法監察力度，今年繼續開展了創建“土地執法模范團場”、開展了爭先創優活動，現將分局今年20xx年土地監察工作總結如下：

一、完善制度，提高人員素質

分局建立并完善了政務公開制度、動態巡查責任制度、土地監察報備制度、執法監察錯案責任追究制度、報告備案制度、土地監察承辦制度，建立了土地執法監察工作職責。在完善制度的基礎上，分局堅持每周一學習制度，通過對土地法律、政策的學習，在很大程度上提高了分局監察人員的執法水平，為更好地開展土地執法監察工作奠定了扎實的基礎。

二、做好土地執法動態巡查，信訪、咨詢等工作

(一)分局人員實行土地監察包片負責制，每月各管區至少開展三次日常巡察巡查，20xx年分局共動態巡察36次。重點對非法土地開發現象進行加大力度進行巡查。分局在動態巡察時，對每次巡查都詳細記錄，對群眾來信訪及時處理，有規范的記錄;對上級交辦、轉辦的違法案件、信訪案件、舉報案件及時處理、上報，有效地遏制土地違法現象的發生。

(二)加大對基層連隊協管員的管理力度，發揮其作用和職責，分局要求基層連隊協管員自4月份至10月份每月不少于10次，全年不少于70次的對本轄區的動態巡查，對違反土地管理法的行為要早發現、早報告、早制止，是違法用地行為消滅在萌芽狀態。

(三)為做好中央、自治區、兵團和第七師各種重大會議的順利召開，分局制定了20xx年信訪預防措施：

1、上級重大會議期間，分局安排專人值班，并保證辦公室電話和值班人員的手機24小時開機暢通。

2、分局成立信訪小組，堅持“分級管理、責任到人”，一級對一級負責，形成了齊抓共管，全方位開展信訪工作。

3、分局要本著早發現、早介入、早化解的原則，加大排查力度，對基層單位、社區進行下訪辦案，使信訪工作的責任制得到確切的落實。

4、加強信息收集，提前預防。深入實地，逐戶走訪，聽民聲、察民情、訪民愿、找問題，積極采取相應措施，集中精力、重點清查，對重點區域、重點單位、歷史遺留問題，進行專項清查。

5、突出重點，積極化解不穩定因素。今年四月份，團場對團部城鎮的危、舊、老平房進行征收拆遷工作，分局按照“統一管理、分級負責、歸口辦理”的原則，要求分局工作人員認真落實工作職責，對各轄區發現的問題，及時解決。嚴格信訪調查監督力度，落實信訪工作責任制，真正做到信訪工作有人抓，問題有人辦，矛盾有人處理。

6、從當前本團的實際情況看，要做好信訪工作，做好穩定工作，必須從治本入手，從基層抓起，把解決好群眾矛盾作為關鍵來抓，充分調動分局全體人員的積極性，統一好思想，集中好精力，把一些遺留問題、難點、熱點、重點問題，逐個逐步徹底解決。爭取把問題解決在萌芽狀態。

所以123團分局今年沒有信訪案件。

(四)今年共有土地法律咨詢1次，經過分局人員熱情接待、耐心講解，來咨詢人員所提出的問題都已得到圓滿答復，同時分局人員認真填寫了咨詢記錄。

三、開展節約集約模范團場創建活動

123團今年按照兵師國土資源局的指示精神，認真開展“節約集約模范團場創建”活動，為順利開展節約集約模范團場創建活動，今年123團及時下發了“關于開展節約集約模范團場創建活動的通知”(團發〔20xx〕9號)文件，并調整了節約集約模范團場創建活動領導小組，制定了工作計劃和目標。以切實保護耕地，強化對土地資源的保護、開發和合理利用為目的，增強了領導和職工群眾的法制觀念，提高依法管地、用地的自覺性，促進我團經濟可持續發展。

分局要以積極主動服務和嚴格規范管理為基調，在落實相關土地政策中，嚴格保護耕地，嚴格節約集約利用資源，嚴格依法行政，切實保障被征地職工的'合法權益，堅持和落實最嚴格的耕地保護制度和節約用地制度。大力宣傳國土資源管理部門主動作為，節約集約保發展，嚴格規范守紅線的積極態度和成效。要緊緊圍繞各階段的工作任務，明確宣傳重點。要通過卓有成效的宣傳，向師傳遞在促進經濟平穩較快發展中，更要堅持最嚴格的耕地保護和最嚴格的節約用地制度不動搖的強烈信號。

以上是分局在20xx年土地執法監察工作匯報，工作中難免有疏漏和不足的地方，今后我們將努力鉆研業務，提高工作素質，使123團分局土地監察工作更上一個新臺階。

自然資源局常態化工作總結 篇5

自開展效能建設示范點創建活動以來，我局按照縣軟建辦的統一部署和要求，高度重視，精心策劃，周密部署，扎實工作，采取一系列措施，抓學習、抓制度、抓落實，進一步把思想統一到縣軟建辦的部署上來，把行動統一到提高工作效能的要求上來，把目標統一到更好地為地方經濟發展服務的任務上來，較好地完成了各項工作任務?，F將活動開展情況總結如下。

一、成立組織，全面動員，深刻領會開展機關效能建設的重要意義

我局成立了以任衛華同志為組長，朱洪軍同志為副組長的局機關效能建設領導小組，并設立了辦公室，趙青山同志任效能辦主任，負責機關效能建設的具體工作。結合我局工作實際，研究制定了《漣水縣國土資源局效能建設示范點創建工作實施方案》。及時召開動員會議，對機關效能建設活動進行全面的部署和細致的安排，要求全體干部職工充分認識開展機關效能建設活動的重大意義，以飽滿的熱情、積極的態度投身到加強機關效能建設的活動之中。

抓學習教育是效能建設的基礎。我局堅持把學習教育貫穿于活動的全過程，每位干部職工都能端正學習態度，合理安排學習時間，堅持集中學習與個人自學相結合，認真地學習了必學篇目，并開展了效能建設大討論。討論中，大家圍繞“對開展機關效能建設的認識和理解、開展機關效能建設與開展先進性教育活動的'關系、如何搞好機關效能建設”等主題，聯系各自崗位的工作實際，談體會，談認識，進一步提高了干部職工對機關效能建設目的、意義和重要性的認識。

二、結合實際，明確重點，切實做好機關效能建設的各項工作

在機關效能建設活動中，我局通過召開討論會、座談會、發放征求意見表等多種形式，認真查擺了單位和個人存在的問題，針對查擺出來的問題和縣效能辦反饋的意見和建議，深刻自我剖析，認真分析原因，本著“突出重點、提高效能、群眾滿意、真正解決問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，并聯系工作實際，認真落實整改。

（一）強化制度建設，落實崗位責任

圍繞“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的機關效能建設目標，以規范化、標準化、科學化為目標，進一步建立健全了機關效能建設的各項制度，用制度促效能。一是修訂制定了《服務承諾制》、《首問責任制》、《限時辦結制》、《崗位責任制》、《政務公開制度》等規章制度。二是結合我局實際，制定局機關工作人員日常行為規范，以此來規范機關工作人員的日常行為。三是將機關效能建設相關制度和各項工作制度在局辦公樓的醒目位置進行了公示，接受群眾監督?！秿徫回熑沃啤穼γ總€科室、每個崗位的職責都作了明確詳細的規定，確保了每項工作、每件事情都有人管、有人抓，同時避免了工作出現互相推諉和扯皮，促使機關干部在履行職責上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進。

（二）加強監督檢查，規范工作行為

由局監察室和辦公室負責對各科室進行不定期檢查，檢查的內容主要包括工作人員在崗情況、工作情況、業務辦理情況以及日常行為規范的執行情況等，檢查情況及時認真填寫登記表并予以通報，檢查結果列入機關工作人員的年度考核。對全縣31個鄉鎮國土所的機關效能建設活動以及業務工作的開展情況也進行了全面檢查，并將檢查情況進行通報。通過檢查督促，局機關面貌有了較大的改善，各科室整潔有序，工作有條不紊，全系統干部職工能嚴格貫徹執行“六條”禁令，服務意識、服務水平不斷增強。同時，對各項業務工作的辦理程序、流程作了進一步梳理和完善。建設用地受理、采礦權登記發證、土地權屬登記發證等業務在嚴格按程序、流程辦理的基礎上，進一步簡化辦事環節，各類申報材料實行一次性書面告知，工作效率和群眾滿意度不斷提高。

（三）強化紀律監督，完善制約機制

積極拓寬監督渠道，把黨內監督、民主監督、群眾監督和輿論監督有機結合起來。長期設立舉報投訴箱和舉報投訴電話，接受群眾監督，對群眾舉報調查屬實的，根據有關規定并視情節和造成的不良后果，給予當事人誡勉教育、效能告誡直至紀律處分的處理。

（四）結合效能建設，促進各項工作

以開展機關效能建設活動為契機，我局進一步強化資源管理，規范市場秩序，推進依法行政，認真做好服務發展大局的各項工作，促進了工作任務的完成。一是基本農田保護工作落到實處。二是土地開發整理工作力度進一步加大。三是建設用地依法報批。四是礦產資源勘查和開發秩序的清理整頓力度進一步加大。五是國土資源執法監察工作不斷加強。

（五）建立長效機制，不斷總結提高

定期或不定期召開中層干部例會和科室工作例會，各分管領導參加所分管科室的工作例會，在匯報和安排工作的同時，認真查擺工作中存在的問題，共同研究解決問題的辦法，充分發揮每位干部的聰明才智，增進團結互助，實現各股室工作的共同進步、共同提高。每年召開一次服務對象、群眾座談會，征求對局領導班子及成員、機關效能建設、服務承諾事項等方面的意見和建議，及時制定整改措施進行整改，不斷提高工作效能和服務水平。

自然資源局常態化工作總結 篇6

在我擔任林長的工作期間，我主要職責是加強對森林資源的保護和管護工作。

在具體實踐中，我主要通過以下幾個方面來實施林長制：一是積極開展森林調查和監測工作，了解森林生態環境的變化和情況；二是加強宣傳教育，提高廣大群眾的環保意識和責任心；三是定期組織森林防火、撫災等應急救援演練，提高森林災害應對能力。

在這些具體的`工作措施中，我獲得了一定的工作成效。比如，宣傳教育的效果明顯，廣大群眾的環保意識和責任心得到了有效的提升；同時，森林防治和災害應對能力也得到了逐步提高。

當然，在實際工作中還存在著一些問題和不足。比如，現有的管護及巡查人員人數不足，法律法規和科學管理的要求還需進一步加強等。未來，我將在學習和實踐中繼續提高自己的能力和水平，為森林資源的可持續利用做出更大的貢獻。