方案主創建筑師工作總結
方案主創建筑師工作總結。
一年工作已經到年尾了,這一年也將成為過去,回望過去一年的工作,收獲的不僅歲月,還有成長,是時候捋一捋這一年來的工作,好好做份總結了。但是拿起筆的時候卻發現不知道寫什么,以下是小編整理的建筑師年終工作總結范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
方案主創建筑師工作總結 篇1
20xx年是我們公司開發xx項目的一年,也是公司成功崛起的一年,更是我們工程部輝煌的一年。作為一名建筑施工員,在工程部領導下,我完成了今年的工作。以下是今年的工作總結。
一、工程技術管理方面
認真審核施工圖,這是施工技術管理中的第一步,也是關鍵的一步。在仔細查看建筑結構圖紙中發現了設計上有許多遺漏、差錯和矛盾的地方。在發現了技術問題后,我及時準備的向工程部領導和設計人員聯系,根據現場的情況和規范要求,提出良好的建議和處理方案,最終達到解決問題,確保了施工圖的準確性和完整性。做好技術交底,這是施工技術管理中的中心環節在查閱了施工組織設計和專項方案設計,針對施工各工序、各部位的特點。進行專門的口頭和書面交底并作施工日志記錄。技術問題做到預控在先,交底在前,為工程的施工質量,安全、進度奠定了基礎。
二、工程現場管理方面
按施工規范和設計要求檢查各施工部位的標高、軸線,鋼筋布置,模板的安拆、砼成型養護、腳手架搭設情況。在現場檢查中發現了質量、安全隱患,及時了其解施工過程,分析產生隱患的根源,協調施工人員處理問題,待處理完畢后,進行檢查驗收,最終達到消除質量安全隱患。
這是我們工程部控制的重點之一。審查項目部的工程進度計劃的合理性、準確性。并且召開專門的進度議會,協調各方面的關系,盡可能的為項目的進度提供優質條件,加強現場進度的督促。特別以我們工程部領導為首的指揮下,工程總進度達到了預期的控制目標。在這個施工現場管理中,我始終站好甲方的崗位,嚴格要求自己,督促監理人員的工作情況,努力控制好工程質量、安全、進度。發現問題及時處理,若有重大問題,及時向工程部領導匯報,以便更好的、及時的處理問題,使工程順利的進行。
三、工程成本控制方面
凡涉及增加工程量的變更,我都反復的核實,確定其變更的準確性、必要性和實用性。所有變更都向領導匯報,并做好資料的收集和整理,以便結算工作。在原有的設計基礎上,不影響工程的使用功能和整體效果的前提下,合理變更或減少施工內容。仔細查看合同,確定收方部位和內容,會同公司和約部、監理項目部共同收方確認。做好收方資料的收集和整理,并及時向工程部領導匯報收方結果。做到收方的真實性和準確性。
方案主創建筑師工作總結 篇2
一、端正的心態+適當的方法+勤奮努力=成功
在整個時間的處理過程中,如果說沒有阻力是不可能的??墒俏倚臒o雜念,一心想把事情做好,及時和大家溝通協調,加上我的真誠,贏得了所有參與者的理解和支持。就在12月28日,備忘錄正式簽字的那一天,直到晚上七點半,合約部的兩位同志(王海燕、陳伯政)一直全程參與,做了大量的基礎工作,沒有半點怨言。是我的真誠和熱情感染了他們,而他們的熱情和友善也鼓舞了我。就這樣臨時搭建起來的團隊,提前并沒有領導安排,靠著我們對綠地文化的理解、靠我們對工作的熱愛、靠我們年輕人的激情,我們團結在了一起,我們用心了、我們努力了,所以我們成功了。為此我由衷地感謝我們的團隊,感謝我們的綠地。
二、需要進步和提高之處
1、語言表達、溝通協調能力和水平不能滿足自身發展和項目管理的需要,需要通過自身積極主動不斷地鍛煉和學習快速提升自己,以滿足團隊發展的需要和自身發展的需要。
2、項目部作為項目工程載體的主導作用沒有充分發揮出來。在一些層面上處理問題缺乏更高層次的全局觀和項目推進的主導意識不強。這種能力的提高不僅需要項目經理提高,同樣需要每位工程管理人員共同不斷提高,只有這樣工程管理團隊的整體素質和管理水平才能更快更好的發展和提高,從而更大限度地發揮出項目部的更大作用。
3、對總包管理的全面管理作用,沒有充分的發揮出來。除了與總包自身的管理模式和體制有關外,項目部在總包管理方面的有效管理也有待于提高和加強。鑒于現在的項目開發模式,必須充分發揮總承包的管理作用,才能更好的做好項目的管理工作。
4、學習力不強。很慚愧的講,自畢業以后除了專業書之外,關于其他方面的讀物涉獵很少,較大的限制了自己的視野和個人發展。在09年里通過徐總的教導和啟發,使我深刻地感到了自己知識的貧乏和強烈的學習欲。原來自己除了專業方面有一定的專業基礎之外,關于管理方面的知識可謂很是匱乏。通過近來關于管理方面書籍的學習和閱讀,更加大了我對自己不足的理解和認識,越學越知不足。要求自己不斷增大閱讀量擴大閱讀范圍和視野,不斷學習,在學習中提高,在實踐中提高。
方案主創建筑師工作總結 篇3
回首即將過去的20xx年,進入xx公司已經有一年多的時間,靜思往事清晰再現。在公司和部門領導的強有力的指導以及關心支持下,在公司和部門充滿和諧協作氛圍的工作環境中,同時自己不懈的努力追求上進的心態,很好的完成了各項工作任務,很好的履行崗位職責,讓我在工作、生活和友情方面收獲豐碩的成績、喜悅和快樂,也發現了自身存在諸多缺陷不足之處?,F將有關20xx年的個人工作情況作如下總結:
一、年度工作情況
1、熟悉公司各項規章制度
進入公司項目工程部工作過程中,較快的融入這個團隊,掌握公司的各項規章制度和企業文化,熟悉部門管理制度。通過了解和熟悉,我為能進入xxx這個團隊感到幸運,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,工作中敢于承擔責任,擁有認真負責的精神,具備一定的組織協調能力,能夠理論聯系實際的開展工作,敢于創新,更快更好地完成工作任務。
2、項目工程管理
任職工程部土建工程師,具體分工負責xxx小區項目二標。主要任務是明確項目組織管理體系,確定項目管理的目的任務,確保工程質量、安全、進度各項目標,加強施工過程控制,遵守項目管理工作程序,履行工程部土建工程師工作職責。在公司領導、各部門的分工協作下,使得xxx小區項目工程施工得以順利開展,工程管理通過部門工作例會,總結工程施工進展情況以及需要解決的困難事項;參與每周監理列會,收集質量、安全和進度周報,聽取施工方下步工作計劃安排,協調各項工作、解決日常施工中的矛盾。采取對監理公司的考核考評的方式,調動監理的積極性和主動性,充分發揮監理人員的施工過程和關鍵部位的監督作用。經常深入施工現場檢查,加強工程部與施工方相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質量、進度、成本、安全文明。
3、完成年度主要工程工作
(一)樁基工程
樁基工程總工期x日歷天,實際施工日期x天,累計完成設計挖孔樁11根。樁基檢測由SS檢測和ZD檢測單位負責完成,檢測方法通過抽芯、動測、聲測等方式,最終檢測結果均滿足合同要求。
(二)主體結構工程
截止x月x日,二標項目工程主體結構平均完成至七層樓板面。實現了公司和部門確定的項目年終進度目標。
(三)施工進度控制管理方面
重點把握開工、基礎及地下室完成、主體達到十一層、主體封頂等時間節點,嚴格執行施工進度管理制度,在項目管理過程中主要做了以下工作:
1)督促保證施工人員數量
在開工伊始,面對工程的主體施工單位人員投入不足的現狀,工程部多次在工程監理例會強調總體工程工期目標、工期節點和年終工程進度目標,重點指出現場施工的鋼筋工、泥工、木工等重要人員嚴重不足,并督促施工單位及時補充人員。
2)進度計劃的審核
工程開工前,工程部要求施工單位根據現場條件、合同工期和各單位自身的機械、勞動力等綜合實力編制詳細的施工進度計劃,施工進度計劃逐步細化分解,分為周計劃、月計劃、年度計劃。經過審批后的進度計劃作為施工進度控制的依據。
3)進度計劃實施的跟蹤檢查
單位工程的進度計劃完成情況,在每周的工程監理例會中匯報,包括上周進度完成情況和下周計劃安排,如出現進度滯后的情況由施工單位提出滯后原因、可采取的補救措施。
(四)工程質量控制情況
二標工程質量控制總體較好,未出現較大的質量問題,在質量管理上,我覺得并且一直遵循著關注三個環節:確立質量目標、確定質量預控方案,產品形成的過程控制,驗收控制。
1)強化施工方質量管理意識
重點強調本項目工程是省政府重點工程,未來銷售對象為省各級JGLFF人員,由省質安站重點監督的項目工程。因此各主體單位必須高度負責,確保質量達到合同目標要求。
控制施工質量,就要提高管理人員的質量意識,牢固樹立質量第一、預控為主、為用戶服務的觀念。培養、提高現場管理人員的質量規劃、目標管理、施工組織和技術指導、質量檢查的能力,用嚴謹的科學態度和認真的工作作風嚴格要求自己。
2)建立質量信息反饋系統
根據影響工程質量的關鍵節點、關鍵部位及重要影響因素,建立、完善質量信息反饋系統,現場搜集、整理工程質量安全問題和處理措施,并及時記錄EAS系統,實行質量安全動態管理控制。
3)加強質量檢查,做好過程控制
督促各項目部堅持施工過程中的“三檢”制度,要求現場各級質量檢查員充分行使自己的職權,對施工中每道工序,每個部位進行全面檢查、把關。監理專業工程師采用普查和關鍵過程旁站、巡視的方法對施工質量進行監管,發現問題及時聯系施工單位,組織專題會議、發工作聯系函、質量安全通報,根據工程部制定質量安全處罰條例進行處罰等。
同時建設投資方、房地產公司和監理單位每月組織質量安全文明施工大檢查,通過各種各級檢查形式及時發現問題,督促施工單位提高質量安全意識,加強規范質量安全施工操作行為。
4)堅持樣板引路制度
項目二標主體塔樓施工率先在28#棟、29#棟設立樣板區,施工操作中注重工序工藝、流程、模板支架等樣板化,及時總結經驗、優化、工藝的改進和工序的標準化操作。其他各棟在分項工程開始大面積施工前都要求按照樣板,統一操作要求,明確質量目標,確保操作質量,建立質量責任制,明確具體任務、責任,責任到人,實行棟號月度工作質量獎罰制度。
5)產品形成的過程控制
產品質量會因施工班組技術工藝的良莠而存在不齊的偏差。在過程控制上,我們主要通過以下幾個管理方式來實現:首先,嚴把原材料質量關,公司提供主要材料品牌供應商給予選擇。其次,工程技術部和監理對進場材料監督并現場取樣送檢。最后,要求施工方嚴格篩選班組,對不滿意的班組及時清理出場。
6)驗收控制中,著重抓二個層面的驗收:
第一層是要求施工單位完善質保體系,嚴格執行自查、自檢、自驗三級驗收制度,強化工序報驗制度。
第二層是監理工程和工程技術部的驗收。實行監理工程師每道工序必檢,工程技術部土建工程師同步檢查或抽檢。
(五)安全與文明現場管理情況
1)根據本工程安全文明項目管理目標,督促施工單位在施工過程中貫徹執行相關安全規程、生產條例和規定。
2)科學安排、合理調配使用施工場地,并使之與各種環境保持協調關系,要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工。
3)配合建設投資方、房地產公司、工程部的安全生產各項檢查活動,進行對施工單位日常檢查交底工作,發現隱患及時整改處理。
4)時刻做到“三寶、四口、五臨邊”、現場文明施工、對工人的安全教育、排查安全隱患作為工作的重點,并嚴格審核安全實施方案和措施,為工程的順利進行保駕護航。
二、結語
總結過去,自己得到了公司和部門領導的關照,順利的完成了各項工作任務;展望未來,自我必須不斷學習,加強鍛煉各方面的能力,在公司優質的平臺上持續進步。
20xx年項目工程將繼續,工程質量安全管理任重而道遠,如何優質、高效、按期、安全、文明地管理好公司的工程項目,是作為土建工程師該思考的課題,對于我來說也是一種挑戰。
方案主創建筑師工作總結 篇4
光陰荏苒、時間飛逝,轉眼間20xx年在緊張忙碌中過去了?;厥着f年,這一年是緊張的一年,也是充實的一年。展望新歲,在新的一年里,我將總結經驗、吸取教訓,付出更大的努力,以更加奮發有為的精神狀態和扎扎實實的工作作風投入到工作中當去……
我所負責的文苑小區,建筑面積13768平方米,今年主要負責小區的裝修工程。在工程建設中,
一是抓工程質量,
二是抓工程進度,
三是抓安全文明施工。加強與各職能部門的協調配合,營造良好的工作氛圍建設工程項目運作過程中涉及方方面面,必須搞好協調配合。在施工過程中,統一步調,形成合力,對在項目實施過程中遇到的問題和情況,主動和領導匯報,作到溝通、協調,從而保證了項目建設順利實施。
我在公司領導的指導下,在小區建設中先后經歷了內墻抹灰粉刷、戶內墻地面粘磚、外墻粉刷及粘磚、屋面保溫防水及粘磚、小區配套設施建設等工程。我在每個階段的工作中勤勤懇懇、任勞任怨,積極主動地完成各級領導交給的任務,并在做好本職工作的基礎上,不斷學習鉆研,努力提高自己的業務水平;同時在思想上嚴格要求自己,在作風上艱苦樸素、求真務實為文苑小區建設盡心盡力,努力工作。
建設施工過程是一項十分復雜的生產活動。不但包括組織成千上萬的各種專業建筑工人和各類建筑機械、設備有條不紊地投入工程施工中,而且還包括組織種類繁多的各種建筑材料、制品和構配件的儲存和供應工作,組織施工機具的維修和保養工作,以及安排施工現場的生產和生活所需要的各種臨時建筑物等工作。這些工作的組織與協調,對于多快好省地進行工程建設具有十分重要的意義。
建設工程也具有時效性的特別,各種規范不斷的更新和發展,我不僅需要自己不斷學習,更應該主動、互相交流、互相學習、取長補短,不斷增強自身業務知識和技術水平。
當然在工作中也存在許多不足,與領導和同事的溝通交流不夠,管理能力和工作效率也有待進一步提高。今后要多與同事交流工作、學習、思想方面內容,以達到互相激勵互相幫助,共同提高的目的。把更多的時間用在學習和思考工作上。
以上是我這一年來的工作總結,在施工管理中,雖然取得了一點收獲,但對于公司對上層管理者的要求,自我感覺還有一定的差距,在日后的工作中,會盡自己的的最大努力去做好自己的本質工作,為項目、為公司的明天盡自己的一份微薄之力!
方案主創建筑師工作總結 篇5
來到國恒建筑設計公司加上實習時間已經有一年多的時間了,畢業后正式成為國恒的一員也接近一年了!在項目設計的工作中,經歷了很多酸甜苦辣,認識了很多良師益友,獲得了很多經驗教訓,喜歡并融合到了這個大家庭!感謝領導給了我成長的空間、勇氣、信心和對我各方面的照顧和指導。在這一年的時間里,通過自身的不懈努力,在工作上雖然取得了一定的成果和進步,但也存在了諸多不足?;仡欉^去的一年,現將工作總結如下:
一、工作總結
在從來到公司到現在的時間里,先后參與了宏大三江村、萬科E地塊、萬科A地塊以及宜賓中澤和都國際一期等項目的施工圖設計。
二、在工作中主要存在的問題有:
由于對施工圖流程及技術還不是很熟悉,所以在設計的過程中多次出現因為技術和流程等原因而返工的情況,但是近一年的了解和學習,對相關的設計流程、技術及規范有了一定的積累和認識。
工作初期,在設計工程中,用到很多在學校不知道的技術和規范,由于部分項目時間緊促,個人能力及技能熟練程度不夠。發現的問題不能提出有效的解決方案以至于不能馬上解決,但是施工圖設計的過程,同時也是學習的過程。20XX年上半年通過不斷的學習和總結,加上同事的幫助和照顧。遇到的問題都得到了很好的解決。
在這一年中,對工作認識不夠,缺乏全局觀念,對建筑設計行業缺少了解和分析,對工作定位認識不足。對各種規范和技術學習積累欠缺。從而導致對施工圖工作的最優設計流程認識不夠,邏輯能力欠缺,結構性思維缺乏、圖紙質量不高、返工和變更量大等問題。不過我相信,在以后的工作中,我會不斷的學習和思考,努力和付出。加強對工作中的各種經驗、規范、創作及技術技能的積累,從而做出高質量的設計成果。
三、工作心得:
1、在這一年的工作實踐中,我參與的都是集體完成項目,和同事的相處非常緊密和睦,和各專業的配合協同至關重要。在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。只有在嚴格要求自己和信任他人的基礎上,服從任務安排,行動一致,絕對執行和嚴把各設計階段時間節點關的團隊才會攻無不克、戰無不勝。
在這近一年的學習和工作過程中,大家互相提醒和補充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把發現的問題及時處理。
2、工作的每一步都要精準細致,力求精細化,每一根線條都要有它的意義。每一個功能都應該嚴格推敲。在這種心態的`指導下及導師楊磊的嚴格要求下使我在平時工作中取得了令自己覺得合格的進步。能夠面對各種壓力、積極自信的行動起來、使自己對工作保持激情并一直嚴格要求自己是參加工作近一年我在心態方面最大的進步。
現在的我經常冷靜的分析自己,希望能夠認清自己的位置,了解自己的能力及優缺點并對其作出客觀的評估和改正。因此經常會問自己付出了多少?是否時刻記得工作內容要精細化精確化?是否做到個人得失要模糊計算?是否敢去勇于擔當責任?。也許現階段的我對自己的認識不夠準確也不夠全面。但是我相信隨著工作經驗的積累和生活閱歷的豐富我會做到完全了解自己并戰勝自己!
3、同時,經過實際項目的參與,規范了我對建筑師的理解。不像學校做課程作業那樣天馬行空,而應該是技術和藝術的集合,并應該有一定職業操守和社會責任感,同時應該要有精益求精的精神和對建筑設計長期熱愛的激情;深刻理解工程上的每次變更、每次時間節點的滯延都是對業主方很大的損失和對公司及項目團隊最大的傷害。這就需要我們在項目開發之前,一定要對相關規范、相關技術的熟悉,以及會遇到些什么問題和怎么解決這些問題的前瞻性!在項目開始前,多辛苦一下,減少因為自己對項目的不熟悉或者其他自己原因,導致項目不順利。在項目設計過程中更應該多努力多學習。以避免自己因為技能熟練程度給項目時間節點帶來滯后或者因為自己技術能力的欠缺給后期施工過程帶來很多問題而重復出變更通知單的痛苦。
方案主創建筑師工作總結 篇6
進入公司已經有將近一年的時間,在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,個人在20xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中,較好地完成了年度工作目標?,F將有關20xx年度個人工作情況作如下總結:
一、年度工作情況
1)、熟悉了解公司各項規章制度。
過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創新,更快更好地完成工作任務。
2)、熟悉項工程的結構,現場情況。
為了以后能更好地開展工作,我多次深入現場,對現場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現場資料之后,我查閱相關技術資料,對工程的結構情況進行研究,對以后施工重難點進行分析,對項目的基礎形式進行分析,通過研究和分析,我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測,為下一步方案的編制提供了可靠的依據。
3)、參加工程部管理制度的修改。
為了便于以后工程部管理,我結合公司的要求以及工程部的實際情況,并參考其它比較知名的地產企業的相關制度,編制修改了工程部工程管理的各項規章制度,制度的編制有利于明確各個崗位的職責,為工程管理提供保障。通過這次編制,我對項目開發其它專業有了進一步的了解,也使自己下一步工作更加明確。
二、存在的不足以及改進措施
20xx年即將隨風逝去,回想自己在公司將近一年的工作,雖然工作量比較大,但是閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足主要有以下幾點:
1)、缺乏溝通,不能充分利用資源。
在工作的過程中,由于對其他專業比較陌生,又礙于面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現錯誤,不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業務水平。
2)、缺乏計劃性。
在工作過程中,特別是項目開發的施工階段,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,領導不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。
3)、專業面狹窄。
作為一個現代化人才,他應該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄,對房地產其它專業認識不夠,特別是營銷策劃以及法律法規,這都限制了自身的發展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復合型人才。
方案主創建筑師工作總結 篇7
我于20xx年xx月來到了xxxxxx項目部,遵守公司及所在項目部的各項規章制度,積極服從領導的工作安排,完成指派的各項工作任務,維護集體榮譽,思想上要求進步,積極響應公司的號召,認真貫徹執行公司文件及會議精神。工作積極努力,任勞任怨,認真學習相關知識,不斷充實完善自己。
有著強烈的主人翁意識,隨時關注公司發展,切身想到公司及項目部的利益,堅定公司會不斷的發展、壯大,對公司的未來充滿了熱情與期望。
無論在工作還是生活當中,一直相信一份耕耘,一份收獲,所以我一直在努力,不斷努力學習,不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位。
由于xxxxxx項目是國外項目,工作中的困難語言上的交流,如果無法交流,那工作就根本無法進行。但我仍能以很短的時間融入到工作里,能夠在學中干,在干中學,逐漸的已能夠獨立的與施工xx方交流。
根據項目的實際情況,我既要在現場監督指導當地施工方的工作,控制施工質量;又要在辦公室對施工方所上報的工作量進行審核。在施工高峰期時,工作量是相當大的,但我仍然能堅持原則,在現場上嚴格要求施工單位,對于檢查發現的施工過程中出現的質量問題,堅決要求施工方進行整改;對于施工過程中出現的技術問題,能夠與施工方一起商量,找出問題的解決辦法。在工作中有一定的`預見性,對于施工過程中可能遇到的問題,能夠及時的提醒施工方注意,并采取相應有效的措施應對或避免問題的出現,做到了不打無準備之仗。
在工作量核算方面,能夠做好核算記錄,杜絕了施工單位的重報、超報現象;對于施工方能夠結合現場實際情況對每一筆工作量認真計算,對于在計算中與施工方存在差異的地方,能夠明晰的將自己的計算式標示在施工方的計算書上,便于施工方進行核對。對于工作量上存在有較大偏差而需要扣除的部分,能夠給于施工方合理的解釋,并使施工方能夠認同應該扣除部分的工作量。對于由于自己的計算失誤,而錯誤更改的工作量,在經過施工方指出后,能夠虛心接受,并及時進行更正。由于施工方計算遺漏的工作量,也能夠及時給與增補。能夠做到了公平和公正,在工作中本著對總包方認真負責的態度,對施工方所報的工作量認真審核,不應該給的堅決不能給,保證總包方的利益;對待施工方,做到了應該給的必須要給,由于施工方的計算原因遺漏的工作量,現場上也確實完成的,能夠指出并增補,做到了對施工單位負責。
我在生活中積極開拓進取,提高工作水平。不斷加強學習,加強鍛煉,努力提高自己處理實際問題的能力;講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養;開拓創新,積極進取,把工作提高到一個新的水平。加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,夯實基礎。熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題能夠多看多問多想,多向周圍的同志請教。
通過建筑施工現場管理,使我增長了知識,開闊了視野,總結了不少的現場施工經驗,學到了先進的管理經驗和施工技術。書本的理論知識和現場實踐經驗實現了完美的結合,同時隨著社會建筑施工水平的不斷提升,要求我在以后的工作中更要跟上形勢,在工作中更要嚴肅認真、一絲不茍,學好新技術,迎接新挑戰,努力踐行科學發展觀,改正缺點,發揚優點,為公司的建設和發展作出自己的貢獻。同時也堅決樹立質量第一,業主(用戶)至上的建筑新理念。我定將以極大的工作熱情、務實的工作態度,嚴謹的工作作風投入到工程管理中去。
方案主創建筑師工作總結 篇8
來到國恒建筑設計公司加上實習時間已經有一年多的時間了,畢業后正式成為國恒的一員也接近一年了!在項目設計的工作中,經歷了很多酸甜苦辣,認識了很多良師益友,獲得了很多經驗教訓,喜歡并融合到了這個大家庭!感謝領導給了我成長的空間、勇氣、信心和對我各方面的照顧和指導。在這一年的時間里,通過自身的不懈努力,在工作上雖然取得了一定的成果和進步,但也存在了諸多不足?;仡欉^去的一年,現將工作總結如下:
一、工作總結
在從來到公司到現在的時間里,先后參與了宏大三江村、萬科E地塊、萬科A地塊以及宜賓中澤和都國際一期等項目的施工圖設計。
二、在工作中主要存在的問題有
由于對施工圖流程及技術還不是很熟悉,所以在設計的過程中多次出現因為技術和流程等原因而返工的情況,但是近一年的了解和學習,對相關的設計流程、技術及規范有了一定的積累和認識。
工作初期,在設計工程中,用到很多在學校不知道的技術和規范,由于部分項目時間緊促,個人能力及技能熟練程度不夠。發現的問題不能提出有效的解決方案以至于不能馬上解決,但是施工圖設計的過程,同時也是學習的過程。20xx年上半年通過不斷的學習和總結,加上同事的幫助和照顧。遇到的問題都得到了很好的解決。
在這一年中,對工作認識不夠,缺乏全局觀念,對建筑設計行業缺少了解和分析,對工作定位認識不足。對各種規范和技術學習積累欠缺。從而導致對施工圖工作的最優設計流程認識不夠,邏輯能力欠缺,結構性思維缺乏、圖紙質量不高、返工和變更量大等問題。不過我相信,在以后的工作中,我會不斷的學習和思考,努力和付出。加強對工作中的各種經驗、規范、創作及技術技能的積累,從而做出高質量的設計成果。
三、工作心得
1、在這一年的工作實踐中,我參與的都是集體完成項目,和同事的相處非常緊密和睦,和各專業的配合協同至關重要。在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。只有在嚴格要求自己和信任他人的基礎上,服從任務安排,行動一致,絕對執行和嚴把各設計階段時間節點關的團隊才會攻無不克、戰無不勝。
在這近一年的學習和工作過程中,大家互相提醒和補充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把發現的問題及時處理。
2、工作的每一步都要精準細致,力求精細化,每一根線條都要有它的意義。每一個功能都應該嚴格推敲。在這種心態的指導下及導師楊磊的嚴格要求下使我在平時工作中取得了令自己覺得合格的進步。能夠面對各種壓力、積極自信的行動起來、使自己對工作保持激情并一直嚴格要求自己是參加工作近一年我在心態方面最大的進步。
現在的我經常冷靜的分析自己,希望能夠認清自己的位置,了解自己的能力及優缺點并對其作出客觀的評估和改正。因此經常會問自己付出了多少?是否時刻記得工作內容要精細化精確化?是否做到個人得失要模糊計算?是否敢去勇于擔當責任?。也許現階段的我對自己的認識不夠準確也不夠全面。但是我相信隨著工作經驗的積累和生活閱歷的豐富我會做到完全了解自己并戰勝自己!
3、同時,經過實際項目的參與,規范了我對建筑師的理解。不像學校做課程作業那樣天馬行空,而應該是技術和藝術的集合,并應該有一定職業操守和社會責任感,同時應該要有精益求精的精神和對建筑設計長期熱愛的激情;深刻理解工程上的每次變更、每次時間節點的滯延都是對業主方很大的損失和對公司及項目團隊最大的傷害。這就需要我們在項目開發之前,一定要對相關規范、相關技術的熟悉,以及會遇到些什么問題和怎么解決這些問題的前瞻性!在項目開始前,多辛苦一下,減少因為自己對項目的不熟悉或者其他自己原因,導致項目不順利。在項目設計過程中更應該多努力多學習。以避免自己因為技能熟練程度給項目時間節點帶來滯后或者因為自己技術能力的欠缺給后期施工過程帶來很多問題而重復出變更通知單的痛苦。
方案主創建筑師工作總結 篇9
20xx年已過去,雖然項目還沒有正式完工,但收獲也不少。特別是公司幾位領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態度給我們員工樹立了榜樣??偨Y過去,展望未來,20xx年工作多,任務重,對于我來說也是一種挑戰。新環境,新機遇,新挑戰,如何優質、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程,在以后的工作中,作為項目開發的排頭兵,我將認真執行公司的相關規定,充分發揮個人主觀能動性,以鐵的紀律來約束自己,不斷學習新技術新經驗,善于總結,也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持,爭取為項目的開展貢獻自己的力量。
我身為一名建筑工人,在大多數人的眼中就是一個苦力工,每天干的活就是搬搬磚,拉拉貨什么的。實際上吧,像我這種普通的建筑工人要干的活遠不止這么簡單,因為現在的社會要求是越來越高了,我們除了要付出體力勞動外,在腦力勞動這方面同樣也是少不了的,例如如何正確配比水泥、讓磚頭隊列整齊等等,雖然現在已經有不少的專業儀器可以進行輔佐了,但是這還是需要自己掌握不少的知識才能做到。我從事建筑這行業已經有不少年頭了,但是現在的我還是一名普通的建筑工人,這不得不說是吃了文化的虧啊,那些讀過書的大學生們剛來工地時就是一名管理人員,真是讓我羨慕又嫉妒了,沒辦法,誰讓我們當初沒有好好學習呢,所以現在只能讓自己的孩子過得好一點。
這一年的工作,我首先講究的便是安全,因為無論是在哪里工作,安全肯定是第一位的,要是連安全都沒有辦法保證好,那就算是工資再高怕也是沒有多少人愿意去工作的,其次就是講究工作效率了,在工地上,上級領導是很看重效率的,因為有些項目是必須在指定時間內完成的,要是逾期的話會給自己的工資發放帶來影響,所以我工作起來的時候完全就是埋著頭努力干活。工地上的工作永遠都不是輕松的,除了要頂著風吹日曬外,每天還得高強度的工作七八個小時以上,好在我身體素質還是較好的,沒有出現垮臺的現象。其實,作為一名工人,還是有不少心得體會的,工作枯燥疲累是一回事,工資不按時發放也是常見的現象,畢竟很多時候在未完成工程項目之前,連續大半年沒有工資都不算少見,這也算的上是一個無奈的現實吧。最后祝愿我們公司在新的一年里能接取更多的項目,取得更好更大的進展!
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