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        正科級干部競聘演講

        發表時間:2025-01-10

        正科級干部競聘演講(收藏七篇)。

        演講稿可以提高演講人的自信心,有助發言人更好地展現自己。在學習、工作生活中,我們使用上演講稿的情況與日俱增,如何寫一份恰當的演講稿呢?以下是小編精心整理的正科級干部的競聘演講稿(通用7篇),歡迎閱讀與收藏。

        正科級干部競聘演講 篇1

        尊敬的各位領導、同志們:

        大家好!

        我叫xxx,競選正科級領導職務,兼報正科級非領導職務。

        參加競選,我認為自身具有三大優勢:

        一、具有較強的大局觀念和領導能力,分管工作成績斐然。

        作為班子成員,對院黨委的各項決策部署,我都不走板、不走樣地準確領會、堅決執行,時刻與院黨委做到同頻共振!分管工作中我率先垂范,工作帶頭干,材料帶頭寫,牽頭起草了我院審判流程管理辦法等重大文件制度10余項,為我院加強審判管理和制度化建設做出了積極的努力;主持編輯刊發了我院歷史上第一份院機關刊物《棗鄉法苑》,為我院加強文化建設、提升法院形象提供了新的平臺。2022年年終考核中,我分管的政研室在全院綜合部門考核中排名第一,在德州各縣市區法院考核中排名第三。

        二、具備復合型司法實踐經驗和深厚理論功底,綜合能力突出。

        我始終認為秀才不等于人才,人才應該是實踐中的秀才。參加工作七年來,我經歷了兩個單位五個庭室,分別從事過反貪、書記員、內勤、民商事審判、行政審判等相關業務工作和信息、宣傳、調研、領導講話、工作總結等全院性綜合材料工作,具備了復合型的司法實踐經驗。幾年來,我審理民商事案件172件,均做到無改判、無發還、無投訴、無上訪,得到了院領導和同事們的充分肯定和一致認可。同時,我堅持理論與實踐相結合,撰寫學術論文和調研報告28篇,在省市級獲獎7篇、發表5篇。幾年來,我一手敲法錘一手握筆桿,一邊搞審判一邊搞調研,能寫會斷,能調會判,組織協調能力、司法業務能力、群眾工作能力等綜合性能力得到了實實在在的鍛煉和提升。

        三、具有主動作為的敬業精神和勇于擔當的.奉獻精神。

        在朱集法庭期間,為了第一時間把司法統計報表填好報好,我吃在法庭住在法庭,在寒冷的冬天守著一個電暖風加班到深夜;在政研室期間,為了完成領導交待的緊急任務,當時由于自己家里沒電腦,我主動去網吧加班到深夜;在棗城法庭期間,有一周我3天連續開了5個庭,而剛滿5個月的兒子恰好生病住院,為了不耽誤開庭我沒請一天假,期間兒子病情加重需要到濟南治療,為了不影響第二天的開庭,我晚上把孩子送到濟南兒童醫院又連夜趕回了樂陵;參加工作以來,無論是在檢察院還是在法院,無論是在法庭還是在院機關,無論是在進班子之前還是在進班子之后,無論在哪個崗位上,我都做到了腳踏實地、勤勤懇懇;無論案子多么復雜,我從來沒有畏縮過;無論材料多么難寫,我從來沒有抵觸過;無論工作多么難干,我從來沒有拒絕過無論領導讓我干什么,我都一步一個腳印地圓滿、出色地完成了本職工作。

        如果競選成功,我將重點將做好以下三方面工作:

        一、積極作為,為生態棗鄉、法治樂陵建設貢獻一份力量;

        二、主動作為,為迎接司法改革做好前瞻性思考,為我院將來推進司法改革建言獻策;

        三、精益求精,在我院文化建設上實現新作為、干出新成績。

        如果競選失敗,說明我與組織上的要求還有一定的距離,我會一如繼往地做好本職工作。我深信一個人最重要的并不在于他處在怎樣的位置,而在于他正朝著怎樣的方向。法的時代,法的事業,我熱愛法律這一職業,無論競選結果如何,我都會將法律當成我一生的事業去經營,去努力,去奮斗!

        我的演講完畢,謝謝大家!

        正科級干部競聘演講 篇2

        尊敬的各位領導、各位同事:

        大家好!

        此刻,站在這個競聘的講臺,我以平常、誠懇的心態接受大家的檢閱,向大家匯報自己的工作,闡述自己的理想。希望帶給大家的是一個真誠、堅毅、穩重和成熟的我。

        我叫xxx,今年34歲,xx學院金融系畢業,中共黨員,經濟師。今天我要競聘的是市分行辦公室副主任崗位。我之所以競聘辦公室副主任主要緣于四個理由:

        第一,我有充分的激情和自信。今年34歲的我,不僅有健全的體魄、充沛的精力,而且有青年人特有的朝氣與投入工作的激情;不僅有只做不說的性格、雷厲風行的作風,而且有無私無畏的風骨和敢抓敢管的魄力。同時,我有一個農村孩子特別能吃苦、特別能耐勞,樸實無華的品格。另外重要的一點,就是我家庭穩定,負擔較輕,妻子及家人全力支持我的工作,使我能夠擺脫家庭事務的糾纏,全身心地投入我所熱愛的建行事業。這些,都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。

        第二,我有豐富的成長歷程。我出身農村,家境貧寒,能夠上了大學又分配到銀行工作,可謂是幸之又甚。所以從1992年大學畢業參加建行工作的那天起,我便深深地愛上了建行這份工作。之后,無論工作角色如何變換,我都干一行、愛一行、專一行、精一行。我先后在xx從事過會計、信貸等業務工作,xx年1月被任命為xx副主任,xx年9月調任xx支行信貸科副科長,前后共有8年的基層一線業務工作經歷。同年10月我被調至市分行辦公室擔任綜合干事,xx年又開始兼任市分行團委副書記。能夠從基層營業所一步步走向市分行機關,這個過程對我來說受益匪淺、終身難忘。我常常這樣想,是黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助使我一步一步走到了今天。我只有將心中這份感念之情常存于心,不懈地追求、努力地工作,才能報答多年來領導和同事們的教育、培養和關愛。

        第三,我有較強的專業實踐能力?;蛟S是執著追求、情有獨鐘的緣故,近四年的辦公室工作實踐,使我積累了一定的專業優勢。所從事的通訊報道與文字綜合工作連續3年獲得了全省第二名的好成績。自己個人也先后十多次被省市分行、總行報社評為先進個人和優秀通訊員;多次被市分行機關黨委評為優秀共產黨員、先進工作者和連續5年被省分行評為辦公室先進工作者。

        第四,多年的綜合管理崗位健全了我的品格,提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在實踐歷練中,我深知作為一名合格的金融工作者,不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力,而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作后,我時常告誡自己:對黨對建行要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業化作不懈追求的實際行動。坦誠地說,通過幾年的磨練,我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位,也是一個干事的崗位。真正做好這項工作,必須付出艱辛的努力。俗話說 板凳座得十年冷,文章不寫半句空 ,做人、做文如此,做事、做管理工作更是這樣。在組織推動、綜合協調方面,我能主動應對,把握得當。 在 王婆賣瓜 的同時,捫心自問,我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新能力不是很強。三是在加強聯系方面還做得比較欠缺??傄詾樽约鹤鳛橐粋€普通干事,在工作職責范圍內,應力爭做到不越權、不越位,只要干好領導交給的事項便夠了。這些,雖然不是什么原則性問題,但也是想干事、干好事的一大忌諱,都有待于自己在以后的工作中加以克服和解決。

        正科級干部競聘演講 篇3

        尊敬的各位評委、各位同事:

        大家好!

        公開、公平、競爭、擇優的人事制度改革給我們每個人都創造了一個公平競爭、展現自我的機會;不斷前進的社會,不斷發展的體制既給我們帶來了壓力,也帶來了動力,正確理解、積極參與,抓住機遇、挑戰自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。

        首先,向大家簡單介紹一下我自己,本人。下面,我想先談談競聘本職位的優勢。

        一是具有一定的人事工作經驗。自20xx年以來,我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。x年來,通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導、向同事們學習,取長補短,不斷充實自己,積累了一定的人事工作經驗,并在大家的關心、支持和幫助下,在本職工作中也取得了一些成績:(取得過的榮譽)。

        二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關工作協調關系方面也能擺正位置,理順關系。對我局所屬各縣(市)局有關工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、共同提高。20xx年,我擔任了機關支部的xx,在努力做好這兩項工作的同時,也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。

        三是能堅持原則,秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益,工資管理工作更是體現了這一點。因此,我在工作中能堅持原則,本著對每一位同志認真負責的態度做到公正、公平,力求準確無誤。對于工作中出現的差錯,能及時糾正,不隱瞞過失,保證了職工個人的利益不受損失。同時,對個別干部的檔案中發現的問題也能一絲不茍,查清查實,對組織負責。

        如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持,競聘本職位成功,我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作:

        一是當好科長的參謀與助手,認真貫徹執行人事工作的路線、方針、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;職責明確不推諉,實事求是、以身作則,充分調動和發揮科室人員的工作積極性,嚴于律已,寬以待人,團結協作。對待分管工作中發生的問題,要本著積極協商、妥善處理,勇于承擔錯誤的態度,以利于科室工作的進一步提高。同時,牢固樹立為基層服務,為稅收一線服務的思想,堅持求真務實的精神,積極應對工作中出現的各種問題。

        二是通過調查研究,聽取群眾意見,在全系統逐步建立一套各級后備干部檔案,動態地掌握各局稅務骨干在德、能、勤、績四個方面的表現,為我局在今后有計劃、有步驟地培養和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據,打好基礎。

        三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議,積極與各科室配合,從實際工作需要出發,本著注重技能、注重實效的原則,力求使培訓工作做到缺什么,補什么;學有所用,學有所長。同時,從長遠角度出發,采取多種方式,在基層局重點培養稅收業務骨干,使之成為稅務理論、計算機應用方面的師資力量,以點帶面,推動我州地稅系統教育培訓工作的全面開展,使我州地稅系統干部素質得到進一步提高,以適應新時期知識更新、科技進步對稅務干部隊伍建設提出的新要求。

        四是加強人事工作信息化建設,提高基礎資料的計算機管理程度,使現有的工資管理、教育培訓、干部檔案、各類報表等應用軟件得到進一步推廣使用。

        同時,提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素質,避免在我州地稅系統廣域網投入使用后,人事信息化建設滯后的現象發生。

        五是協助科長做好目標管理考核、干部年度考核等工作。同時,建議使用干部任期中的考核,下基層、走近群眾,重點考核任命或聘任后的基層領導干部在任期中的領導水平、業務能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎等方面的情況,及時、準確地將考核情況反饋給局黨組,杜絕干部走馬上任后不求實績、高高在上、混日子的現象發生,防患于未然,真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。

        六是要通過學習,不斷提高自身的思想政治水平和業務水平,注重綜合能力的培養,高標準、嚴要求,以適應時展的需要。

        以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標,無論競聘結果如何,我都會保持一顆平常心,坦然地面對未來。成功對我來說,爭來的是一分信任,一副重擔,在以后的日子里,我會增添一分拼搏向上的信心,不辜負局黨組和同志們對我的希望,戒驕戒躁、努力工作;如果落聘,說明我同組織上的要求還有一定的差距,我也會積累一份經驗,找出差距與不足,在今后的工作中,加倍努力,迎頭趕上,通過學習不斷完善自己。

        最后,祝愿大家在這次機構改革中,成功地走向適合自己發展的崗位,祝愿我局機構改革工作圓滿成功!

        正科級干部競聘演講 篇4

        尊敬的各位領導,各位同事:

        大家好!

        本人姓名xxx,20xx年生,中專學歷?,F有職稱主管護理師,從事護理工作**年整。原任三門診護士長,現參加競爭護士長崗位上崗。

        本人于20xx年開始從事護理工作。在xxx醫院做護士工作期間,參加過下鄉醫療隊一年半,從事婦女保健、計劃生育宣傳、結扎手術的護理工作,在農村醫療隊的一年多,使自己得到最大的鍛煉,懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。

        20xx年曾在xxx醫院進修護理專業一年。

        20xx年調入xxx職工醫院,分配在內科病房,曾擔任團支部書記。

        20xx年在xxx醫院進修心電圖,同年有參加心電圖學習班,學制兩年。

        20xx年在進修學習,同年在全國實用婦產科雜志上發表了“子宮內膜異位癥誤診原因分析”論文。

        20xx年調入xxx人民醫院二門診從事護理工作,再創“二甲”醫院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。

        20xx年接受組織的安排調入三門診擔任護理組長工作,去年六月被院領導班子任命為三門診護士長。這五年間,在院領導班子和科主任領導下,能堅持學習,撰寫論文?!伴T診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登。曾多次被評為“優秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”。連續多年被評為市衛生系統和醫院先進工作者,年度考核優秀等。

        工作期間自己能做到,集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到,定下來得紀律制度自己先遵守,能搞好上下左右團結,能使大家同心同德干事業,并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享,能做到寬容大度,實事求是,能以職業道德規范嚴格要求自己。工作作風踏實,愛院、愛自己的專業、愛自己下屬的全體護士,關心她們,今天能參與競爭護士長崗位,很大程度上與三門診全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。

        隨著護理學科的迅速發展,經驗管理方式以不適合現代管理實踐,現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了wto,避免不了要接受新的挑戰,在醫療市場競爭日益激烈的條件下,要生存,求發展,就必須形成自己的優勢,為患者提供更多更優的醫療服務,更全面地滿足患者的要求,擁有更低的成本和更高效率,以求獲得更大和更長期的市場回報,靠高質量的醫療服務,高尚的醫德醫風,建全管理機制,才能保證健康發展,為病人提供更好的服務。

        護理工作方面最主要是在觀念上的轉變,把過去的`“要我服務”轉變為“我要服務”。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養方面可以說是弱勢,例如:我們醫院有很多很優秀的護士,她們在各項護理工作中做的都很好,輸液能做到一針見血,護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,但在禮儀與素養方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,很多護士進入病房能向病人講解護理知識,但臉部表情卻是非常嚴肅,沒有笑容,甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。

        所以我認為護理工作在原來的基礎上,提高護士的禮儀與素養是很重要的,創自己護理名牌,是當前護理工作重要內容之一。

        最近有一篇報道講述北京協和醫院的護士。凡是到過北京協和醫院的患者,沒有看病就好了三分?;颊呖匆妳f和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺,還有患者這樣形容:“即使在繁華的王府井大街,你也能辨認出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。

        禮儀對個人來說,其價值幾乎等同生命,對整個社會而言,禮儀是社會文明標尺,是社會主義精神文明建設的標志之一。在醫療護理服務中,面對廣大的護理服務對象,良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥,對提高醫療護理質量將起著舉足輕重的作用。特別是對提高醫學模式的轉變,以病人為中心的醫療護理改革正在不斷深化,高質量的醫療護理服務必須以高素質的醫護人員相匹配。

        護理部將要開展“星級護士”評比方案,體現以人為本的現代化管理理念,我認為勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下,一定能創出惠陽市第一人民醫院優質護理的品牌,以獨特的市場優勢,讓我們的服務對象也能這樣評價我們,就是在繁華的商貿廣場,也能辨認出誰是惠陽市第一人民醫院的護士,她們的風度和舉止就是與眾不同。

        各位領導、評委、代表,假如我能夠競爭為護士長的一員,我一定醫院領導和科主任同心同德,不斷學習,與時俱進,開拓進取,為創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,我也會一如既往地勤奮工作,在本職崗位上做一名合格的護士。

        謝謝各位領導、各位評委、各位代表。

        正科級干部競聘演講 篇5

        各位領導,各位評委,同事們:

        大家好!今天我以一個平常人的心態,參與旅游局科長崗位的競聘。首先應感謝各位領導為我們創造了這次公平競爭的機會!在這里,我想代表參賽的選手對各位評委、各位領導今天的辛苦工作表示感謝,謝謝大家為xx區計經貿局選拔人才而付出辛勤勞動。

        此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了響應人事制度改革的號召,當然,在有可能的情況下能使自己有一個全面發展的機會。我叫xx,現年26歲,大學文化。XX年7月自大學畢業后,通過公開招考,于XX年12月到工計經貿局計劃科工作,自工作以來,在領導和同事們的關心、支持、幫助下,自己在思想上、工作上都取得了不斷的進步。借此機會,向所有關心、支持我成長的領導和同事,表示衷心地感謝!

        我之所以競選這個職位,是因為我覺得自己具有以下三個方面的優勢:

        一是在計劃科工作以來,具備了一定的綜合素質,日常工作中,對各科室的工作都有一定的了解,特別是通過參與今年旅游局牽頭舉辦的民族風格時裝展演賽,使我對旅游局工作有了更進一步的了解。二是經過近兩年的工作實踐鍛煉,自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有很大提高,能善于把握大的發展趨勢,能夠準確領會領導意圖,能以飽滿的熱情,及時而創造性地完成領導交給的工作任務。三是本人性格溫和,能很好的團結同事,有極強地協作能力,責任心強,穩重細心,有一定的創新精神,有信心把上級領導安排的工作做好、做深。

        如果在座的各位認為我還不錯,能夠演好科長這個“角色”,我將不辜負大家對我的信任和希望,恪盡職守,對工作盡職、盡責、盡心、盡力,當好一位稱職的“排頭兵”,和全科同志團結協作,扎扎實實地做好各項工作,圓滿完成領導交給的各項任務。

        若我競職成功,我將盡自己最大的努力,做好各項工作。承上啟下,鞏固上一階段取得的各項工作成效,并按領導要求進一步展開下一階段工作,同時,揚長避短,吸取前期工作中的經驗與不足,為做好下一步工作奠定夯實基礎。具體將從以下四個方面開展工作:

        一、積極實現我區旅游資源的充分、合理利用

        立足于區內旅游資源特色,對資源特別是人文資源實行系統開發;堅持大旅游觀念,打破思維局限,與兄弟縣區開展協作聯合,形成熱點互動,特色互補的優勢,創新資源開以模式;充分開發文化區的深層底蘊,推動旅游活動發展,以旅促商;進一步推動旅游業向深度和廣度擴展。

        二、全面提升旅游業軟、硬件環境

        不斷完善城市旅游功能,提升知名度和美喻度;加大客源市場開發促銷力度,不僅要加大對省外、國外宣傳,同時也要加大在省內各縣區的宣傳;提高業內經濟水平;與餐飲業相結合,促進飲食文化的發展;發揮旅行社產業的整合功能,帶動全區旅游業的發展。

        三、走商旅文結合的道路

        從轄區的旅游資源、區位特點來看,發展都市旅游業,走商旅文結合的路子,是中心城區旅游業的發展趨勢。圍繞把我區建設成為中心休閑旅游區這一目標,全面實施全區的旅游發展規劃,按照“三個片區、五大產品、三大項目、兩大線路”的旅游總體布局,以及一個中心(休閑旅游服務開發中心)、三大支柱(旅游飯店、旅游商品、旅行社)、四大體系(旅游市場體系、旅游服務體系、旅游管理體系、旅游政策法規體系)的戰略構架,建設全區旅游產業體系加快旅游業發展,形成一定的產業規模。

        四、搞好科室內外的綜合協調工作

        認真、科學地搞好與兄弟科室溝通協調工作、慮心向兄弟科室學習,多交流,多協調,互相幫助,共同提高;充分調動科室內同事的工作積極性,團結科室內人員一同搞好工作,把工作的主動性與針對性和實效性有機的結合起來。

        我的演講完畢,謝謝大家!

        正科級干部競聘演講 篇6

        尊敬的各位領導、各位同事:

        大家好!

        此時,站在這一個競聘的講臺,我以平常、誠懇的心態接受大家的檢閱,向大家匯報自己的工作,闡述自己的理想。希望帶給大家的是一個真誠、堅毅、穩重和成熟的我。

        我叫xx,今年34歲,xx學院金融系畢業,中共黨員,經濟師。今天我要競聘的是市分行辦公室副主任崗位。我之所以競聘辦公室副主任主要緣于四個理由:

        第一,我有充分的激情和自信。今年34歲的我,不僅有健全的體魄、充沛的精力,而且有青年人特有的朝氣與投入工作的激情;不僅有只做不說的性格、雷厲風行的作風,而且有無私無畏的風骨和敢抓敢管的魄力。同時,我有一個農村孩子特別能吃苦、特別能耐勞,樸實無華的品格。另外重要的一點,就是我家庭穩定,負擔較輕,妻子及家人全力支持我的工作,使我能夠擺脫家庭事務的糾纏,全身心地投入我所熱愛的建行事業。這些,都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。

        第二,我有豐富的成長歷程。我出身農村,家境貧寒,能夠上了大學又分配到銀行工作,可謂是幸之又甚。所以從19xx年大學畢業參加建行工作的那天起,我便深深地愛上了建行這份工作。之后,無論工作角色如何變換,我都干一行、愛一行、專一行、精一行。我先后在xx從事過會計、信貸等業務工作,XX年1月被任命為xx副主任,XX年9月調任xx支行信貸科副科長,前后共有8年的基層一線業務工作經歷。同年10月我被調至市分行辦公室擔任綜合干事,XX年又開始兼任市分行團委副書記。能夠從基層營業所一步步走向市分行機關,這個過程對我來說受益匪淺、終身難忘。我常常這樣想,是黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助使我一步一步走到了今天。我只有將心中這份感念之情常存于心,不懈地追求、努力地工作,才能報答多年來領導和同事們的教育、培養和關愛。

        第三,我有較強的專業實踐能力?;蛟S是執著追求、情有獨鐘的緣故,近四年的辦公室工作實踐,使我積累了一定的專業優勢。所從事的通訊報道與文字綜合工作連續3年獲得了全省第二名的好成績。自己個人也先后十多次被省市分行、總行報社評為先進個人和優秀通訊員;多次被市分行機關黨委評為優秀共h產j黨員、先進工作者和連續5年被省分行評為辦公室先進工作者。

        第四,多年的綜合管理崗位健全了我的品格,提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在實踐歷練中,我深知作為一名合格的金融工作者,不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力,而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作后,我時常告誡自己:對黨對建行要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業化作不懈追求的實際行動。坦誠地說,通過幾年的磨練,我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位,也是一個干事的崗位。真正做好這項工作,必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷,文章不寫半句空”,做人、做文如此,做事、做管理工作更是這樣。在組織推動、綜合協調方面,我能主動應對,把握得當。在“王婆賣瓜”的同時,捫心自問,我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新能力不是很強。三是在加強聯系方面還做得比較欠缺??傄詾樽约鹤鳛橐粋€普通干事,在工作職責范圍內,應力爭做到不越權、不越位,只要干好領導交給的事項便夠了。這些,雖然不是什么原則性問題,但也是想干事、干好事的一大忌諱,都有待于自己在以后的工作中加以克服和解決。

        各位領導、各位同事,競職競聘重在參與。站在今天的講臺上,我已經成功地實現了參與!至于能否成功,這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對建行、對事業的忠誠度。當然,還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票!

        正科級干部競聘演講 篇7

        尊敬的領導、親愛的同事們:

        大家好!

        我站在這里,內心充滿激動與期待,感謝組織給予我這次競聘正科級職務的機會。我是XXX,目前在XXX部門擔任XXX職務,今天,我希望能通過競聘,走向更高的崗位,為組織貢獻更多的力量。

        首先,請允許我簡要介紹一下自己的'基本情況。自參加工作以來,我始終秉持著認真負責、勤奮進取的工作態度,不斷提升自己的業務能力和管理水平。在XXX部門,我積極參與各項工作,努力提升工作效率,取得了顯著的成績。同時,我也注重團隊協作,與同事們建立了良好的合作關系,共同推動了部門的發展。

        接下來,我想談談自己競聘正科級職務的優勢。我認為自己具備以下幾點優勢:一是具有豐富的工作經驗和扎實的業務能力,能夠勝任正科級職務的要求;二是具有較強的組織協調能力和溝通能力,能夠帶領團隊高效開展工作;三是具有創新意識和進取精神,能夠不斷推動工作創新和發展。

        對于未來的工作,我有著清晰的規劃和設想。如果競聘成功,我將以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風,投入到新的工作中去。我將進一步加強學習,不斷提升自己的綜合素質,以更好地適應新的工作崗位。同時,我將充分發揮自己的優勢,帶領團隊積極創新,推動工作再上新臺階。

        最后,我想說的是,無論競聘結果如何,我都將一如既往地努力工作,為組織的發展貢獻自己的力量。我深信,在組織的培養和同事們的支持下,我一定能夠不斷進步,實現自己的職業夢想。

        謝謝大家!

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