工程管理辭職報告(收藏十一篇)。

在經濟發展迅速的今天，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編整理的中層管理人員辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工程管理辭職報告 篇1

該工程自5月份開工到11月份初，安全生產堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，安全管理按照“一崗雙職、管生產必須管安全”的原則，目標控制響應“創建行業標化，打造晉中實力型企業”的決心，在企業領導重視、項目成員共同努力下在歷次的上級主管部門、集團檢查中均得到較高評價。

項目施工以來，5月的`事故給我們再次敲響“安全生產，警鐘長鳴”的警鐘，安全生產容不得一點馬虎，在接下來的生產過程中我們努力營造安全生產氛圍，腳踏實地消除隱患，積極創造安全生產環境，加大違章指揮、違章作業、監管不到位的處罰力度。確保了安全、文明施工總體良好。

1、以項目經理牽頭，由項目施工員、安全員、勞務分包人等各方面的管理人員組成安全保證體系。實行安全生產值日制，加強施工現場安全檢查，進行重點部位監控，對現場的大型機械設備、施工用電、個人防護、防火防汛等重要的設施和設備在使用前進行檢查。通過定期和不定期的巡查，及時發現問題，使事故不得抬頭。

2、現場施工嚴格按編制審批的施工方案進行施工，徹底的執行安全規范和強制性標準規定的各項要求，做好各級安全技術交底。

3、大門入口設置門衛值班室，并掛設門衛制度，值班人員負責對出入人員及材料進出場進行登記，在醒目處布置“五牌一圖”“重大危險源公示牌”、“安全生產警示宣傳欄”、“特大高壓危險源公示牌”、“質量、安全、進度標語”、“企業標志名稱牌”等。

4、場區道路與施工區主干道采用混凝土硬化，道路兩側設置排水溝進行了現場有組織排水。配置了水沖廁所、自行車棚等生活設施，保證施工現場干凈整潔，圍墻使用同一規格彩鋼板對現場進行隔離并合理配置照明，保證了現場與外界隔離及夜間照明無暗區，保證了施工現場綜合治安。

5、根據施工總平面圖布置物料堆放處。倉庫、機具設備、材料及倉庫設置標牌，寫明名稱、品種和規格，機械設備掛設操作規程牌。

6、建立衛生管理制度，場區設置保潔員（門衛、巡夜、雜工兼職），做到生活區、辦公區整潔。施工區責任到勞務組，生活垃圾裝入衛生容器，建筑垃圾及時清運，達到現場整潔有序、進出道路暢通。

7、根據現場實際情況布置消防設施，施工現場建立防火制度、防火領導小組及義務消防隊，做好明火作業審批手續，現場明火作業有專人跟班檢查。

工程管理辭職報告 篇2

工程管理部自20xx年9月份組建以來，在公司領導的關懷指導下，在公司各級業務部門的密切配合下，取得了一定的成績，也存在著很多不足之處。本著回顧過去，總結經驗，找出不足，進而豐富和改善自己的原則，我們就工程管理部20xx年的工作情況在以下幾個方面進行回顧和總結。

一、工程管理

工程管理工作是我部工作的核心和重點。在20xx年管理部組建以來，高林。仕家項目先后完成了14#棟的人工挖孔樁、主體工程，一期地下室基坑大開挖、基坑支護，項目補勘工作，現在進行一期人工挖孔樁工作（春節前全部完成成樁）。在工程建設實施過程中，我部嚴格遵守合同，嚴格按設計圖紙，現行規范督促施工單位進行施工，對一些重要部位的隱蔽工程嚴把質量關，督促施工單位及時整改，砼澆搗實行全過程旁站，使質量問題消滅在萌芽狀態。對合同之外的隱蔽或簽證工作也實行全過程監控，保證公司利益不受侵犯。安全生產工作也是我部工作重點，我部通過文件、現場管理、處罰等多種形式，使安全工作取得了一定的.成績，但離安全生產操作規程還有一定的差距。實際進度比公司總進度計劃滯后，這與我部及相關部門的工作都有關系，也是20xx年我部需要重點加強的一項工作。

二、工程質量技術管理工作

我部能嚴格按圖紙、合同及規范進行工序驗收，做到工程質量事前預控、事中監控、事后控制，具體為：嚴把原材料、構配件進場關，每次送檢我部人員參與現場取樣，所有材料履行報驗手續，出具出廠證明、產品合格證及復檢合格報告，只準合格產品、材料投入使用。能及時發現施工圖中的問題，及時與設計院溝通、解決，并及時通知監理、施工方。

三、協助技術部的工作

我部積極參與技術部的合同、邀標書制定工作，隊伍考察工作，及時與技術部溝通，提出合理化建議與意見，并參與了招投標工作。通過這些工作的參與，使我部更加熟悉合同，更加了解工程前期工作的重要性，也便于我部工程管理工作的開展。

四、工作中存在的不足和需要改進的地方

通過工作總結，我們發現了幾個值得改進和正視的問題，主要有以下幾點：

1、進一步完善、細化工程管理體制，包括質量管理、安全管理、進度管理，使工程管理更加順暢，更加高效。

2、加強部門之間的協調、溝通，做好一切施工前后準備工作。

3、加強現場管理力度，健全管理制度，做到“有制度可依，有制度必依”。

4、部分施工單位管理、技術人員的`業務素質較差，意識淡薄，不能滿足施工管理的實際需要，這是今后招投標、考察隊伍、確定隊伍要重點注意的一個問題。

結合公司發展戰略，圍繞公司“做大做強、培養穩固團隊、樹立品牌、積累經驗”四大目標，我部將以更飽滿的激情，更努力的工作，去迎接公司更新的發展與挑戰！

工程管理辭職報告 篇3

尊敬的領導：

您好！

非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者?；厥走^去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展?？墒墙裉煳也坏貌还钠鹩職?，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了。其實早在20xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您并肩作戰?，F在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。

每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情?？墒?，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的.人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。

再有，經過了幾年的工作上的認識，對xx集團有了更加深刻的認知，是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

工程管理辭職報告 篇4

本人在xx公司x年來，從事著安全員、質檢員、項目經理等工作，多年的施工管理經驗使我深切體會到項目部施工技術管理的重要性，它是保證施工安全、質量、進度最終目的實現的保障，現對近幾年的項目管理工作總結以下幾點：

一、安全生產

安全文明施工對于一個工程來說是至關重要的。一方面通過會議、文件、簡報等形式，使項目部人員樹立文明施工也是創造經濟效益的思想觀念，為安全文明施工管理夯實思想基礎；同時，制定實施項目部安全管理規定、安全操作規程和安全技術措施計劃，組織對新進人員進行安全思想、安全組織和安全技術教育，開展崗位技術練兵，定期組織安全技能考核，及時處理工人提出的意見，定期組織項目部安全檢查。落實隱患整改措施，杜絕安全事故的發生；另一方面，建立建全項目部安全管理網，配備專職安全技術人員，充分發揮項目部人員的作用；每月組織項目部人員對施工隊進行檢查，并設立獎懲制度，帶動全員參與安全文明施工，將安全文明施工責任落實到人。

二、質量控制

質量控制是優良工程的關鍵措施，是施工工作的中心內容，具體如下：

1、建立質量管理體系

在實際工作中，始終堅持“按設計及有關規范施工”的施工宗旨，建立完善的質量管理體系，保證施工工作的順利開展。質量是工程的根本，在施工中嚴格按規范施工，發現問題及時解決，把質量隱患消滅在萌芽狀態之中。

2、原材料的管理

嚴格要求項目部有關人員對工程所用的每一種原材料都要核實其生產廠家的有關數據，并通過試驗合格后方能投入工程使用；同時，建立合格廠家檔案，一切用數據說話，確保原材料的合格率。

3、現場施工質量管理

要求項目部質檢人員每天到現場檢查，對不合格項目，要求各班組找出原因后立即進行整改、同時改進措施，防范于未然。

4、工序質量管理

質量管理最基本的內容是工序質量管理，工序質量管理的目的就是發現偏差和分析影響工序質量的制約因素，并消除這些因素，使工序質量控制在一定范圍內，以確保每一道工序的質量。

三、進度控制

為了實現按期竣工，明確要求各單項工程的施工進度、計劃必須滿足總目標要求，各單項工程進度計劃及施工措施必須經過技術人員審查和批準，并在執行過程中進行檢查，看其與施工組織設計是否相符，對關鍵工序應謹慎落實施工措施，確保工程按期完工。

工程管理辭職報告 篇5

尊敬的銀行領導：

您好！

我經過深思熟慮，決定辭去目前的銀行主管一職。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。

但是，天下沒有不散的`宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為銀行做的貢獻。但是我對銀行的.感情還是一如既往，希望銀行能夠蒸蒸日上，有更好的發展。

在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給銀行帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

工程管理辭職報告 篇6

尊敬的公司領導：

本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準許。余在公司三載，賴周總相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘;另如李總、朱總，賈總者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及項目組，李、張二經理，不小余智陋，面提耳輸，技術、生活多做指點，受益實多，在此無以復言，唯多做感謝，徒表我心。

今辭去，可為原因者三。

有言道，父母在，不遠游，期或近之，此其一也;

三年中困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，心灰之，此為其二;

勞苦三載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。除其而外者，書不盡言，無敘也。

辭不達意，萬望納言。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

工程管理辭職報告 篇7

公司領導拜啟者：

承我司厚照，吾于弱冠之年得公司垂青，才智予以施展，深表感激。今吾不才，為私人之因而離，謹以辭表聞之，曰：

初入我司，時至桂花飄香，吾身無無尺寸之長，領導不棄吾之陋質而青眼垂顧，委以專責，乃收拾頑稚之心，約束童蒙之意，迎送嘉客，事事躬身而作，成長之意，進步之心日接益高。巨細煩難未敢稍不盡力，親疏憂喜從無略縈心上。上班唯垂首任事，下班常秉持進修，心神俱已兩疲。諸公不以吾輩駑材，旦夕指點，故蒙受教益良多。ZWb5.COm

然治事日多，公務冗雜，晨昏少有定省，花月不得團圓，便漸生煩憂。公私如何兼顧，內外可否兩全?憤懣難解，中心憂戚，青絲蓬亂，香汗斕斑，秋聲乍起，忽又苦寒!

回首前事，辛苦萬狀，已不可模擬言傳。前后思想，便有乞歸之心。故于今日鋪陳筆墨，將原委細細述來。聚散乃為常情，離合亦是機緣。"這是塵寰中消長數應當，何必枉悲傷"。佛語有云："果決方能精進，玲瓏便是禪機"，吾如今割舍諸公而去，便是為日后精進痛下果決之心，俟異日，未嘗不能再侍奉諸公于桌案之前，卷宗之間!

臨表，涕淚零落，唯禱祝君合諸公前程廣大，福祿無疆。

再拜!

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

工程管理辭職報告 篇8

自從20xx年10月來到這家有限公司工作以來，我一直擔任助理工程師。在公司領導的支持和鼓勵下，在同事的協助和配合下，我的工作能夠很好的完成?，F將半年來的工作總結如下：

自從我擔任助理工程師以來，我一直能夠按照國家和公司的規章制度按時按質完成公司的所有工作。根據公司要求，每月月底提交考勤記錄和月度工作進度表。按時參加會議，對自己階段的工作做一個分析報告。

工作態度：

1、服從公司領導的工作安排，積極做好各項工作。我在工作中總是把大局放在第一位。積極參與公司的各項工作。始終保質保量按時完成公司安排的工作。

2、積極適應和遵守公司各項管理制度的改革，進一步增強工作責任感。今年以來，公司的規章制度得到了完善或進一步完善。我總是積極適應這種情況，以公司現有的規章制度和助理工程師的職業道德為準則，增強工作責任感，及時做好工作，盡最大努力為企業服務。

3、利用下班后的休息時間加強學習。平時注意收集相關現行定額數據文件，加強學習工程量計算技能等業務知識。努力學習計算機知識，提高工作效率。在今后的工作中，我們應該更加努力地學習，提高自己的素質，這樣才能更好地做好工作。

我的成就如下：

該項目自20xx年以來已相繼完成xx項目、xx工程、xx項目；項目預算編制和結算審核工作。

施工圖預算是確定工程造價、簽訂建筑安裝工程合同、執行建設單位和施工單位投資合同、辦理工程結算、實施經濟核算和評估工程造價的依據。計算要認真仔細，不能遺漏或遺漏。同時也要尊重現實，不要算太多，不要高估冒風險，不要冒險。編的時候因人而異，不管編的對象是本身有興趣還是涉及到個人原因。服從真理，不固執己見，保持良好的職業道德和自己聲譽。在上述基礎上，保證“數量”和“價格”的準確性和合理性，制定施工圖預算。

以上是我這半年工作的總結。在此期間，我們通過學習，不斷提高自己的專業技術知識，在實踐中積累經驗，取長補短，通過自己的分析和思考，在收貨方面取得了長足的進步。在今后的工作中，我們要加倍努力，提高綜合素質和專業技術水平，迎接更多的挑戰。

工程管理辭職報告 篇9

尊敬的各位領導：

值此公司用人之際，不期請辭，實屬無奈。荏苒四年，點點滴滴，不多贅述，皆存于心。

因個人原因，思之再三恐誤業太深，于司于己無益。故決意請辭，望同意為盼。

最后，祝各領導和同事身體健康，工作順利。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

工程管理辭職報告 篇10

尊敬的領導：

進入教務處已整整八年，八年來我對工作可算是兢兢業業、勤勤懇懇，雖沒取得多大的成績，但也沒有出現過重大的差錯。八年下來，我明顯感到身心的疲憊不堪，感到精力、能力的不足，越來越感到再也不能勝任教務主任一職，現特提出辭職申請。

1、個人能力不足。多年來雖努力工作，但因能力有限，越來越感到力不從心。一是不能很好完成領導、上級安排的工作任務，對布置下來的任務感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉強強，達不到領導的預期與滿意，甚至有時完成不好、或完成不了交辦的任務。二是各項工作的開展不能順順當當，總是感到磕磕碰碰，一些小的失誤、差錯時常出現，一些安排不能盡人意，總是招來各方面的埋怨與抱怨，無形當中造成不小的矛盾。

2、身心疲憊。秉性使然，造成了我對工作總想盡善盡美，這也使我深感身心的疲憊。一是精力上明顯不如從前，不管什么總是放在心上，揮之不去。失眠或深夜醒來再也睡不著已成家常便飯，滿腦子都是工作，總感到工作有考慮不到的或考慮不周的，即使強迫自己忘掉或自我安慰也是枉然，精神健忘業已產生，若還繼續從事此職務神經衰弱在所難免。二是身體狀況大不如前，或是年齡的增長，或是缺乏體育鍛煉，身體越來越差勁，一些工作干起了明顯吃不消，腰酸腿痛，渾身感到酸痛不適、全身乏力。即使再干，也因疲憊而產生懈怠、消極的情緒，對工作造成不利影響。

3、思想僵化。多年從事此職務已造成了思維的定勢、思想的.僵化，越來越不能適應當前的形勢。已消失殆盡，創造性工作也已無從談起，這勢必對工作造成不良影響。不如引進新人，補充新鮮血液，使教務處工作重新煥發青春與活力。

4、性格固執、不善交流。固執、偏激、內向的性格決定了我不能很好與領導、教師多交流、多溝通，把自己鎖在了一個密封的圈子里。有時牢騷滿腹，有時抵制不干，工作沒干好也得罪了不少人，使我已不具備了一個領導應該具備的表率示范作用。

尊敬的領導，本著的對工作、對自己負責的態度，我考慮再三，最終決定辭去教務主任一職。這不是我臨時起意，也不是我心存想法，而是我一兩年來一直思考而做的決定。懇請領導批準我的申請。

最后，也懇請領導看在我多年工作沒功勞也有苦勞的情分上給我安排一個合適的崗位，讓我好好歇歇。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

工程管理辭職報告 篇11

時光飛逝，從來到xx到此刻已經有兩年多的時間了。在這段時間的工作過程中我不僅僅加深了對原先學習的知識理解，并且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，經過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，現將工作總結如下：

思想上，堅持認真學習科學發展觀和馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢記“八榮八恥”。用科學發展觀統領思想，尊重實踐、深入實踐，認真研究和解決實踐中的問題，不斷提高認識問題和解決問題的本事。堅持實事求是，不斷提高自己的政治思想覺悟與水平，不斷地探索與追求。

學習上，自參加工作以來我一向嚴格要求自己，認真對待自己的工作。時刻牢記要在工作中不斷地學習，將理論與實踐很好地結合起來。在工作中不斷學習，適時對自己提出不一樣要求，在工作中不斷總結經驗，提升自身工作本事的同時，在工作中不斷地學習，也在工作中逐漸成長。

工作中，我也經過了從產品維護到產品開發的轉換。剛進公司時，負責的產品維護，不但讓我在盡可能短的時間內了解公司測試工序的流程，也使我對現場設備、操作等有了必須的認識，為以后轉到開發組打下堅實的基礎。在開發組的一年多時間里，我負責開發的產品也從簡單逐步向復雜慢慢過度。測試程序的編寫是一項十分考驗耐心、細心的工作。我的工作雖然達不到科學研究的高度，可是也容不得半點馬虎，所以嚴謹的工作精神是不不可少的。在此過程中，我還學會了印制電路板制圖，并應用到實踐中；同時，為了節省工時，節儉原材料，提高工作效率，我參與了inlineqa的項目，并主力推進該項目的進程，為公司帶來不小的經濟效益。

在今后的工作中，我將經過不斷的學習和實踐，提高自身的素質，讓自己的提高和社會的發展同步，以滿足工作的需要。我明白要想成為一名合格的技術人員不是一件容易的事，不僅僅要有端正的態度、嚴謹的作風；還需要有樂觀的人生態度和科學的工作精神。在了解的同時，我也在逐步的加深對理論的認識，并盡可能把它運用到實踐中去。

經過兩年多的工作，我付出了很多，但我同樣也收獲不少，我樂在其中。