石油工作生活心得體會

石油工作生活心得體會(模板14篇)。

當我們經過反思，有了新的啟發時，往往會寫14篇心得體會，通過寫心得體會，可使我們今后少走彎路。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編為大家整理的石油三基工作心得體會范文，歡迎閱讀與收藏。

石油工作生活心得體會 篇1

參加井控學習，對我來說是一次寶貴的學習和成長的機會。通過這次學習，我深入了解了井控的重要性和復雜性，也掌握了一些實用的技能和知識。以下是我對這次學習的一些心得體會。

一、井控的重要性

井控是油氣田勘探開發過程中的一項重要工作，它關系到油氣井的安全生產和環境保護。通過學習，我深刻認識到井控不僅是一項技術活，更是一項需要高度責任心和嚴謹態度的工作。在油氣井作業過程中，一旦發生井噴、井漏等事故，不僅會造成巨大的經濟損失，還可能對環境和人身安全造成嚴重影響。因此，做好井控工作，確保油氣井的安全生產，是我們每一個從事油氣田工作的人義不容辭的責任。

二、井控學習的收獲

在這次學習中，我系統地學習了井控的基本原理、井控設備的使用和維護、井控作業的操作規程以及應急處理措施等內容。通過理論學習和實踐操作，我掌握了如何正確使用井控設備，如何識別和判斷井下的異常情況，以及如何在緊急情況下迅速采取有效的應急處理措施。這些知識和技能的提升，為我今后的工作打下了堅實的基礎。

三、對井控工作的展望

通過這次學習，我更加深刻地認識到井控工作的重要性和挑戰性。在未來的工作中，我將繼續加強井控知識的'學習和實踐，不斷提高自己的井控技能和應急處理能力。同時，我也將積極向身邊的同事和前輩請教，學習他們的寶貴經驗和技巧，以便更好地應對各種復雜的井控情況。

這次井控學習讓我受益匪淺，我不僅學到了專業知識，還提升了自己的實踐能力和應急處理能力。然而，我也意識到自己在某些方面還存在不足，比如對某些井控設備的操作還不夠熟練，對某些復雜井控情況的處理還不夠果斷等。因此，我將在今后的工作中不斷努力，加強學習和實踐，爭取成為一名優秀的井控工作人員。

這次井控學習是一次難得的學習和成長的機會。我將珍惜這次學習的成果，將所學知識和技能運用到實際工作中去，為油氣田的安全生產和環境保護貢獻自己的一份力量。

石油工作生活心得體會 篇2

在公司的組織安排下，我有幸參加了xx油田分公司培訓中心組織的為期7天的井控課程培訓。經過了一周的學習，我深感這次學習不僅提升了我的專業技能，還增強了我對井控工作的理解和認識。以下是我對這次培訓的一些心得體會。

1、井控工作的重要性不言而喻。在石油、天然氣等資源的勘探和開發過程中，井控是確保工程安全、提高開采效率的關鍵環節。通過培訓，我更加明白了井控工作的復雜性和挑戰性，以及它對整個工程的重要性。

2、井控技術的學習是一個持續不斷的過程。在培訓中，我不僅學習了井控的基本理論和方法，還通過實踐操作，加深了對這些知識的理解和應用。我意識到，井控技術是一個不斷發展和更新的領域，只有不斷學習、實踐，才能跟上時代的'步伐，提高自己的專業水平。

3、團隊合作也是井控工作中不可或缺的一部分。在培訓過程中，我們進行了多次小組討論并了解了正壓式呼吸機的操作方法。最終的模擬演練環節，我們配合緊密，很好地完成了小組任務。這讓我深刻體會到了團隊合作的重要性，只有大家齊心協力、密切配合，才能確保井控工作的順利進行。

這次井控培訓讓我收獲頗豐，不僅提高了我的專業技能，還加深了我對井控工作的認識和理解。我將把這些知識運用到實際工作中，努力提高自己的工作水平，為公司的發展貢獻自己的力量。

石油工作生活心得體會 篇3

40多天前，我參加了省安全生產管理局的安全知識培訓，系統學習了安全工作的理論知識、典型案例的分析、事故隱患、事故苗頭的排查方法等內容。對安全工作在企業各項工作中的重要性和必要性有了充分的了解。12月5日接到公司通知，要再次參加HSE工作培訓，我想自己剛剛參加完省上的培訓，無非是對前面的培訓內容進行重復罷了。帶著這種心理我參加了公司組織的為期3天的培訓，沒想到這次的培訓讓我收獲頗豐，對安全生產工作的重要性，尤其是下步如何做好XX工作有了更新的認識。

一、 總結這次學習，我覺得有以下幾個方面的特點：

1、專業性強、符合性強、指導性強。此次培訓的內容主要是針對油田生產工作中的安全問題，符合油田生產的實際，具有極強的專業性，對我們今后的工作具有很好可指導性。這次的培訓具有很強的針對性和行業特點，結合實際，認真落實這次培訓的內容，對做好今冬明春的安全工作，打牢XXXXHSE工作的基礎，具有極其重要的意義。

2、新知識多、新方法多、新經驗多。這次培訓老師從國內油氣生產到國際油氣生產的安全生產，從事故隱患的預防整改到典型案例的剖析，從多層次多角度全方位對安全生產形勢現狀的分析到運用許多新知識新方法新經驗對中國石油安全

1 生產形勢現狀的解析，使我學到了許多安全生產方面的新知識，處理安全生產問題的新方法，了解了許多國際國內先進的管理經驗。

3、教育方式、方法靈活。此次培訓采取教師和學員、學員和學員互動的方式，運用多媒體、投影儀、各種卡片等手段，從理論到實際，從隱患分析到案例剖析，寓教于樂的方式、方法，避免了空洞的說教，使此次教育的內容生動形象。

二、培訓工作落實情況：

在培訓過程中，我邊接受培訓，邊思考今年XXXX的安全形勢，培訓工作結束的第二天，我即安排開展了如下HSE工作：

1、對XXXX各部門、各單位一把手進行了安全談話。 2. 安排XXXX各單位及部門開展今年HSE總結和明年 HSE工作安排。

3、迅即結合近期上級文件精神，安排部署XXXX開展環保質量工作大檢查的有關事項。

4、對全體員工進行系統的以風險識別和事故案例、以及事故預案演練為主要內容的HSE培訓工作也已在本周開始實施。

三、需要思考的問題：

安全生產管理涉及企業的多個方面，任何一個環節的疏忽都可對企業帶來不可估計的損失。通過這次培訓，我個人用學到的新知識、新方法、新經驗對多年來安全工作進行反思，我作為XXXX的一把手，深深地感到安全工作還存在著許多不容忽視的問題。

1、盡管我們連續四年實現了安全生產，事故為零，XXXX也多次受到公司表彰，但事故隱患、事故苗頭時有發生，安全生產基礎很差。

2、盡管安全生產的規章制度、體系文件都很健全，但操作性不強，仍有個別人員抱僥幸心理，缺乏執行力。

3、盡管在安全生產方面的投入在年年增加，每年都投入大量的人力、物力、財力，但安全工作的基礎卻沒有沒有實質性的改變。

究其原因，我本人認為，主要是：

1、管理者思想上的麻痹。對安全生產的形勢和抓好安全生產工作的極端重要性沒有清醒的認識，只注重效益，不講安全生產，在口頭上說同等重要，但在實際工作中卻是走走過場，從體系制定、人員培訓、案例分析等等方面并沒有與油井分析方面那樣認真細致，致使安全工作在一定程度上還存在有不少的漏洞。

2、操作者抱僥幸心理。雖然我們制定了大量安全生產的規章制度、體系文件、各種操作規程、多種禁令等等，但在實際工作中仍然有少數操作人員在思想上沒有引起足夠的重視，思想麻痹，粗心大意。大量事實證明，90%以上的安全事故都是

3 由于“三違”行為造成的。在實際操作過程中，并不是100%的違章都會釀成事故。這是大量員工在管理和操作過程中存在存在僥幸心理的癥結和根本。入廠時的不不安全行為、不安全意識也許在退休的那一天才能釀成事故。

3、HSE檢查只注重結果，偏重于資料。從集團公司、油田公司及XXXX自己組織的歷次檢查中不難看出，檢查就是查資料，對沒有發生過事故的單位，檢查者總認為安全工作做得好，而未認真總結查查隱患、查查苗頭，檢查者應當通過檢查作好對被檢查者（尤其是管理人員）的安全觀察，而不僅僅是聽匯報或者到現場去作操作者的安全觀察。

4、對他人事故經驗議論的多、總結的`少。沒有養成對事故資源進行共享的習慣，不能從別人的事故中汲取教訓。只會簡單地舉自己的“一”，反自己的“三”，不會借他人的“一”，徹底地反自己的“三”，怕影響單位的整體工作，對身邊的事故隱患和事故苗頭只做草草的處理，沒有起到教育員工的目的。

5、處罰方式不科學。在各種事故的處理過程中，處罰的重，易得罪人，又對事故責任人和責任人單位心理造成極大的壓力；批評教育不得罪人，但對事故責任者及廣大員工沒有起到很好的教育作用，且效果又不好。我們能不能用創新的辦法來調整“四不放過”原則，以便利用好身邊的小事故和事故苗頭資源。

四、對當前安全生產的建議：

1、改變目前的安全報表。大量壓縮、精減各種安全報表，改變現有的考核辦法和統計辦法，報表上可以有零事故、零傷害，但不能有零隱患、零違章，不要怕有隱患、有違章，要制定隱患監控措施和違章削減方案，加大對隱患違章現象的檢查及消除工作，促使安全工作管理人員能騰出大量時間深入現場，在實際工作中發現問題并及時處理問題，克服諱疾忌醫的不良作風。

2、改變目前的安全檢查方式。不注重檢查報表和資料，要強化對現場實際工作的檢查；不興師動眾，而是增加一些隨意性的現場檢查和抽查，避免在檢查中的應付現象。

3、加大安全培訓的力度。

①提高培訓的針對性，根據各單位不同的生產情況，不統一辦班，分單位按計劃對員工進行培訓，硬化培訓的指標，并做好培訓內容和時間的檢查考核工作。

②注重培訓的實效，少講一些理論的東西，多一些案例分析；少做一些不切實際的說教，多教一些風險識別、隱患排查的方式方法，必要時開展安全教師專業化取證工作，杜絕在安全教育培訓工作中的形式主義，把安全培訓搞得更加生動活潑，從而提高員工參加培訓的積極性，才能做到警鐘長鳴，防患于未然。

4、居安思危才能轉危為安。安全工作不是一勞永逸之事，不是一日之中能建樹的，各級領導干部要充分認識安全生產工

5 作的重要意義，進一步增強抓好安全生產工作的責任感和緊迫感，以嚴謹的作風，嚴格的管理監督和檢查，要開展干部成為有感領導，黨員成為有感黨員，不斷強化安全宣傳和教育活動，使廣大員工受到感染，安全風險受到有效控制，克服僥幸心理，自覺查找身邊的習慣性“三違”現象，增強自我防范意識，筑牢安全工作的“銅墻鐵壁”。

5、安全管理人員既要做好宏觀管理，又要善抓日常細節。要“小題大做”，哪怕是一條小隱患、小問題，在管理上必須將“老鼠”當“老虎”打，小問題當大事故處理。對年底安全總結要實事求是，對安全檢查要認認真真。要有諸葛亮揮淚斬馬謖的決心，加大措施力度，加大處罰力度，力戒安全管理中的短缺和參假，妥善解決好安全生產中的遺漏問題，實現安全工作制度化、程序化、標準化。

石油工作生活心得體會 篇4

自5月份開始學習延長石油企業精神以來，油品調運分公司領導班子高度重視，從核心內容“埋頭苦干、開拓創新”企業精神學習抓起，以延長石油發展史為背景，結合發展過程的各個時期和階段，尋找大量的文獻資料和人物傳記，加大學習深度，全面認真了解，通過討論會、專題會、職工講解、新職工感言和觀看延長石油新聞專題、延安煉油廠廠史館，以及延安煉油廠企業文化長廊宣傳圖片，對我們的觸動很大、啟發很深，具有深遠的影響作用和體會。

一是了解掌握老一輩延長石油人“埋頭苦干”的豐功偉績。他們是誰，能在當年極度困苦、艱難險阻的條件下創造奇跡，創造未來，理所當然是我們學習的楷模、榜樣。

二是他們通過“埋頭苦干”的精神，專心致志，一心鉆研，開創了延長石油不斷發展自我發展的硬道理，為我們留下了寶貴的財富。

三是通過學習企業精神，使我們不難看到，延長石油人在“埋頭苦干”的基礎上，開始了自我超越，“開拓創新”一往直前的敬業氣魄。

四是通過“埋頭苦干”和“開拓創新”的緊密融合，凝聚了延長石油人們攻堅克難、星火相傳的英雄氣概，使延長石油人從小到大，從實到壯，從弱到強，從中國走向亞洲，從亞洲走向世界500強。

五是通過延長石油人干一行、愛一行、鉆一行、精一行的潛移默化精神，使延長石油人知難而進、勇于奉獻，制造了一個又一個奇跡，為延長石油做強做大積累了更多更豐富的經驗。

總之，通過學習與努力，奮進與拼搏，延長石油精神給我們帶來的不是前進的方向，而是今天如何去想、明天如何去做、將來如何去實現。一句話，企業精神是我們永不言敗，永遠激勵延長石油人奮進不息、生命不至、勇往直前的航標和理論成果。

石油工作生活心得體會 篇5

20xx年初，公安部作出了抓基層、打基儲苦練基本功，全面加強基層基礎建設的重大戰略部署。我縣公安機關堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實盛市上級指示精神，按照“警力要下沉，保障要有力，班子要加強，管理要嚴格，機制要創新，執法要規范，工作要上去，人民要滿意”的要求，以隊伍正規化、規范化、法制化建設為主線，以加強治安防范和管理工作為重點，以規范各類法律文書表格等軟件建設為切入點，實事求是，開拓創新，扎扎實實開展“三基”工作，有效地提高了隊伍凝聚力和戰斗力，促進各項公安工作的全面發展。通過學習，本人認為，抓好“三基”工程建設，對我們來說，可謂意義重大，十分關鍵。要抓好“三基”工程建設，就得苦練基本功?？嗑毣竟Γ捅仨氉龅綀猿帧耙粋€根本，兩個提高，三個完善，四個轉變”。

一個根本

緊緊抓住“政治素質”這個根本，始終以“三個代表”重要思想為指導，從思想上進一步打牢“立警為公、執法為民”思想基礎，始終保持政治上的清醒和堅定，保持忠誠的本質，執法公正，一心為民。兩個提高：一是提高民-警業務素質，就是要組織民警學習《刑法》《刑事訴訟法》《治安管理處罰法》。

三個完善

一是完善學習培訓機制。就是要按照“做學習型領導，帶學習型隊伍”的要求，認真擬定學習培訓計劃，使學習培訓有方案、有師資、有經費，努力解決工學矛盾，確保民-警學習培訓工作落到實處。二是完善日常工作機制。主要是完善人口管理、情報信息、群眾工作和創新警務工作機制。因為這四個工作機制是加強基層基礎工作的關鍵。人口管理是公安機關最基礎的工作，只有管好了人，才能管好治安。情報信息是現代警務工作的主導，情報信息不靈就無法做到科學決策。做好群眾工作，不僅可以緩解警力不足等問題，還可以解決破案難、取證難、追逃難等諸多問題。創新警務機制就是要建立與發案規律特點和治安狀況相適應的基層勤務制度，實現打擊準確、防范嚴密、管控有力的目標。

三是完善考核

激勵機制。首先，認真推行個人績效考核機制，讓平庸的'人有危機感，讓“攪渾水”的人有失落感，讓不干事的人有淘汰感，從而使每個民-警都樹立起愛崗敬業意識。其次，積極推行激勵輪崗機制，讓想干事的人有舞臺、會干事的人有展示、干成事的人有地位，從而影響一片、帶動一批，推動公安隊伍正規化建設。

四個轉變

一是轉變思想觀念，就是各級公安機關要理清工作思路，明確工作目標，突出工作重點，把精力和注意力放到抓基層、打基儲苦練基本功上來。

二是轉變工作作風，就是要緊緊抓住“抓基層、打基儲苦練基本功”這一中心，克服等、靠、要的思想，堅持眼睛向內，查找問題，挖掘潛力，扎扎實實把基層基礎工作做好，樹立創新意識、大局意識、服務意識，用全局的眼光分析問題、解決問題，確?；鶎踊A工作持續健康發展。

三是轉變執法理念，就是要改進和解決執法執勤等方面存在的突出問題，并在規范執勤、公正執法、熱情服務等方面建章立制，落實向社會承諾的事項，開展便民利民活動，真正把執法為民思想根植于每一個警種、每一個民-警，落實到每一個執法環節中，增強親民——意識，做到人民公安為人民。

四是轉變工作模式，主要是從集中性嚴打工作轉變為做好經常性日常防范工作，加強對民-警日常工作的引導和幫助，使民-警明確基層基礎工作為現實斗爭服務?？傊嗑毣竟褪且浴叭齻€基本”（應知的基本知識、應會的基本技能、應有的基本體能）為重點，立足本職，勤學苦練，努力提高“四個素質”（政治、法律、業務、體能素質）。具備了“四個素質”和“三個基本”，基層民-警體現在工作中就應該做到“三懂四會”，即懂方針政策、懂法律法規、懂業務知識，會擒敵自衛、會執法執勤、會管理服務、會做群眾工作。

石油工作生活心得體會 篇6

8月19日下午，延川縣電力局發生了一起人身觸電死亡事故，按照集團公司和縣局要求，我站立即組織全站人員對這起事故進行分析討論。

結合上半年前幾起事故，對“8.19”事故的分析學習，讓我們更進一步認識到安全的重要性。造成事故的原因不外乎就是平時工作責任心不強、自我保護意識差、對安全不重視、工作程序不完善、沒有認真開好班前班后會、沒有認真堅持“一個活動，兩個交底”、平時對設備巡視不到位，未能及時發現隱患，造成了事故的擴大，這不僅給當事人造成一生的遺憾，還對企業造成一定的.損失。針對這幾起事故做出反省，發現自己還存在安全意識不強，思想上麻痹大意，僥幸心理嚴重，沒有從真正意義上搞好本站的安全活動，對安全規程、制度執行不到位。

回想起之前發生的一些事故，真是令人痛心。子洲電力局“1.3”事故，工作地段未驗電就掛接地線，同時是非工作班成員參加工作，設備的名稱編號相互掛錯;定邊局“1.18”事故安排非供電所人員參與工作;靖邊局“4.29”事故，站長違反安規，單人操作，無人監護，掛地線未進行驗電;鳳翔局“7.28”事故，該停電的作業而采取了帶電工作，高空安全措施不到位。而這次“8.19”事故，線路明明有電而他卻用手觸摸。

“事故猛于虎”，但更可怕的是每次事故后，我們都會說重視安全，關愛生命，抓重點，搞培訓，落實安全責任，防止事故的發生。但事故后不久，血的事故教訓就會淡忘，工作中依舊我行我素，置安全于腦后，如果這樣安全從何而談?

只有加強對“安全第一，預防為主”的理解，把安全這根弦始終貫穿于安全管理及生產的全過程。通過安全思想教育工作，使每一位職工牢固樹立“安全第一，預防為主”思想，加強安全管理，落實各級安全責任，將違章行為當事故，把事故分析實施“三不放過”的做法延伸為對違章行為的分析實施“三不放過”，強化安全風險意識，才能真正意義上實現不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。

石油工作生活心得體會 篇7

又是金秋季節，去年一個人拎包到新疆油田報道的情景再一次清晰地呈現在腦海里，整整一年的實習生涯，在石油廠的縝密安排下，我順利完成了六個階段的實習以及轉正答辯。從克拉瑪依的軍訓生活至吉祥作業區技術組的實習結束，通過一年的實習期，我的身體素質與專業素養都得到了一定程度的提升。

依稀記得乘坐吉祥作業區班車時的自己，看著大巴車駛離準東基地，漸漸的遠離喧囂的城市，駛進吉祥作業區，駛進我工作生涯伊始的地方，同時也駛進我夢起步的地方，最終滿懷躊躇與憂慮在終點下車，此刻早已有師兄在終點站等候我們多時，他的熱情讓我曾經的憂慮漸漸消散，剩下的只有躊躇滿志。

從巡井開始，漸漸學會了取樣、知道了吉7井區油水的來龍去脈，熟知了油水井的井深結構，掌握了油水井的基本故障判斷，石油5班的實習亦是成為我社會生涯的伊始，一百零五天的朝夕相處，5班師傅孜孜不倦地為我傳授業務技能，不厭其煩地給我教石油知識，讓我突破書本知識的禁錮;同時包容我偶爾的無理取鬧，授我為人處事的道理，讓我盡早適應油田生活，很慶幸剛剛步入社會的我能做他們的徒弟。

聯合站的實習只有短短的一個月，聯合站作為作業區的中樞部門，其安全地位不言而喻，在聯合站實習期間，我掌握了吉聯站原油的集輸，注水以及摻水流程，了解了各種泵的工作原理及運行數據，吉聯站的實習讓我對吉7井區的整體生產運行有了進一步的了解，冬季的吉聯站因原油粘度高以及注水壓力大顯得尤為繁忙，而這些絲毫未能動搖吉祥人永遠輸好油的決心，凜冽寒風中他們冒著嚴寒爬罐量油、皚皚白雪里他們一深一淺巡檢管線，用自己的實際行動表明堅定的決心，我常常懷疑人曾經也是冬眠動物，因為每每到冬季我的惰性便瞬間蘇醒并且一發不可收拾，而這也導致我在聯合站的實習存在諸多薄弱點。

研究所實習期間，我在石油工藝室與實驗中心各實習了一個月，期間了解了工程設計的編寫以及不同方案的撰寫，掌握了油水常規分析的步驟以及其指導性作用，同時還提升了自己的乒乓球技，研究所實習使我意識到工作必需的嚴謹性，這個也是我所欠缺的，師傅們為了取得最精確的數據，不停地調整影響參數，他們身上的這種精益求精的專業精神促使著我養成嚴謹、認真的工作態度。

準油股份測試隊實習期間，分別跟隨螺桿泵動液面測試班，水井測試班以及油井測試班學習了一段時間，期間了解了油水井不穩定試井以及動液面測井的步驟及原理，掌握了這些測試是為推算出生產層的水動力學參數、地層壓力以及井的完善系數提供依據，測試隊的實習顯得頗為匆忙，而測試隊師傅為了能讓我學到跟多的東西，為我量身定做了一套實習計劃，從而讓我的實習更而充實。

鑫永達修井隊實習期間，我進一步了解了井下結構，掌握了電潛往復泵以及螺桿泵的工作原理，見識了“男人的戰場”，也打消了對傳言“修井隊干一月，褲子都能立著走”的懷疑，也許我的小麥膚色還不夠黝黑，亦或是身上的書生氣太重，修井隊的師傅從始至終未能讓我干太多的活，我也很遺憾沒能擁有一條可以立起來的褲子。

在吉祥生產技術組我度過了為期兩個月的實習，實習過程中我熟悉了有關生產管理制度和程序，熟悉了地面(維護)建設的基本內容，并且著手完成我的答辯PPT，由于前期實習認識不足以及整體撰寫思路不清晰，PPT撰寫過程中我換了三次題目，最終在指導老師以及各位同事的幫助下完成了PPT，答辯PPT的撰寫，使我將書本知識與現場實踐有機地結合在一起，也激起我重溫大學知識的決心。

讀了十幾年的書，做了十幾年的學生，剛剛步入工作崗位時，還處于學生狀態，不知道自己要去做什么，任何事都需要別人安排，不會時刻要求自己去發現問題，解決問題。時間是磨礪石，見過一年的大浪淘沙，在師傅和同事們的幫助下，我漸漸適應了工作環境，了解了工作內容，掌握了更多的工作知識，不斷學習、積累與進步，并將學到的東西用到實處，積極地向一名合格的技術員靠攏。

石油工作生活心得體會 篇8

參加井控學習，我深感其重要性和挑戰性。這次學習不僅讓我對井控有了更全面的認識，還讓我掌握了一些實用的技能和知識，為我今后的工作打下了堅實的基礎。

在學習過程中，我深刻體會到井控工作對于油氣田安全生產的重要性。井控不僅關乎油氣井的正常運行，更關系到工作人員的生命安全和環境的保護。因此，我們必須時刻保持高度的責任心和嚴謹的態度，確保井控工作的萬無一失。

通過實踐操作，我學會了如何正確使用井控設備，如何識別和判斷井下的異常情況，并掌握了應急處理措施。這些實踐經驗的積累，讓我更加自信地面對未來的井控工作。

同時，我也意識到自己在井控知識方面還存在不足，需要不斷學習和提高。我將繼續保持謙虛和學習的.態度，不斷向身邊的同事和前輩請教，學習他們的寶貴經驗和技巧，以便更好地應對各種復雜的井控情況。

這次井控學習讓我受益匪淺。我不僅學到了專業知識，還提升了自己的實踐能力和應急處理能力。我將把這次學習的成果運用到實際工作中去，為油氣田的安全生產和環境保護貢獻自己的一份力量。同時，我也將繼續加強學習和實踐，不斷提高自己的井控技能和綜合素質，成為一名優秀的井控工作人員。

石油工作生活心得體會 篇9

為了認真貫徹落實公安部黨委抓基層、打基礎，苦練基本功，全面推進公安基層基礎工作的重大決策和云南省公安廳《關于加強公安基層基礎工作的指導意見》，結合本市實際，市公安局制定了《市公安機關加強基層基礎建設工作實施方案》、《關于在全市公安機關盡快掀起三基工程建設新高潮的通知》、《公安基層基礎建設關鍵詞》等通知,單位及時組織民警學習了以上文件以及并結合工作實際，集體學習了上級部門的通知和討論了《民警綜合素質要求與行為規范》等，同時要求民警自學了《中國共產黨章程》、《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政許可法》等。在為期一個月的集體學習和自學過程中，本人對三基工程建設有了進一步提高，對如何把今后的工作和三基工程建設有機結合起來，如何打基礎，苦練基本功有了一些想法。

一、對三基工程的認識

三基工程是建設是指要求全國公安機關動員組織開展為期三年的以抓基層、打基礎、苦練基本功為主要內容的活動，使公安基層組織建設、民警素質、工作機制、警務保障、裝備設施都有明顯的改善。

基層，就是指公安機關打擊敵人、保護人民、懲治犯罪、服務群眾的最基本的戰斗實體。抓基層，主要是抓好派出所、看守所、車管所和刑警隊、巡警隊、交警隊等基層所隊。

基礎，就是指為公安工作和公安隊伍建設提供支撐、保障的工作?；A工作既包括公安業務工作的基礎，也包括隊伍建設的基礎;既包括基礎設施等硬件建設，也包括思想政治工作等軟件建設;既有專門工作，也有群眾工作。打基礎，就是要把基礎工作打牢、打實，為公安工作和公安隊伍建設提供有力的支撐、可*的保障。

基本功，就是指民警應知的基本知識、應會的基本技能、應有的基本體能，是民警勝任崗位、履行職責、完成任務所必須具備的基本本領，是民警個人素質的綜合反映?？嗑毣竟?，就是要通過學習、訓練，真正做到三懂：懂方針政策、懂法律法規、懂業務知識，切實做到五會：會擒敵自衛、會執法執勤、會管理服務、會群眾工作，會網上作戰。

二、目前xx管理部門在抓基層、打基礎、苦練基本功方面存在的問題

作為公安出入境管理部門，目前的基層工作還存在一定的問題。首先，機構不順。目前，xx市公安機關在古城區、寧蒗縣都設有專門的xx管理機構，有專職民警從事管理工作，但是華坪縣、永勝縣和玉龍縣的xx管理部門都是與治安或者國保部門合署辦公，雖然明確了專職的xx管理民警，但是這些民警還要應付治安、國保等方面的工作以及局機關平時的統一行動等，造成了出入境管理在縣及公安機關的.基礎薄弱。其次，派出所工作責任不明確。作為派出所也應該承擔出入境管理工作，在境外人員管理方面，常駐和臨時來華境外人員的管理職責不明確，造成境外人員管理失控;在中國公民出國境管理工作方面，派出所需要為申請出國境的轄區內中國公民出具意見，由于派出所民警工作調整頻繁，很多民警不熟悉出入境管理業務，見到申請就出具同意申請人出境的意見，甚至輕易為戶口在轄區，但是長期在外地的人員出具意見。由于機構和工作責任的問題，上級出入境管理部門也難以指導派出所工作，造成了基層難抓，基層工作難做的狀況。

由于公安部對公安機關出入境管理部門文明窗口建設提出了一系列基礎設施等硬件要求和民警綜合素質等軟件要求，為我市公安出入境管理部門的基礎工作帶來難度。首先，在硬件設施方面，雖然市局黨委高度關心，我處盡力為縣級公安出入境管理部門都配備了計算機、數碼相機、掃描儀和打印機等工作必須的裝備，可縣一級出入境管理部門除了古城區以外都沒有正規的接待室，就連市公安局出入境管理處的窗口也很難達到公安部規定的標準。其次，作為出入境管理民警還應該具備相應的素質，但是從目前我市出入境管理民警的情況來看，從大學外語專業畢業的民警能夠熟練運用外語的，在公安業務、法律法規和計算機方面的知識有所欠缺;從公安學校畢業的民警熟悉公安業務和法律法規，但是在計算機和外語方面又有所欠缺。因此，公安出入境管理民警的綜合素質還有待于提高。

三、如何解決好目前公安出入境管理部門在抓基層、打基礎、苦練基本功方面存在的問題

隨著xx經濟的逐漸發展，申請出國境的中國公民和來麗江旅游、投資等的境外人員越來越多，對于平常受理辦理各種出入境證件申請多的縣公安局，應該逐漸設立相應的出入境管理部門，對于沒有專門設立出入境管理部門的縣公安局，專職出入境管理民警的工作應該相對固定。應加強對派出所在中國公民出國境申請上出具意見的民警和管理境外人員的民警培訓力度。

在窗口工作的硬件設施上，盡量加大投入，以達到公安部要求的文明窗口標準;在出入境管理民警隊伍建設方面，加強政治理論學習。

解決問題的重中之重是要提高出入境管理民警的綜合素質，要求民警苦練基本功。首先，要學習公安出入境管理及外事工作的基本方針和原則，并依據有關法律法規的規定，有效處理事權管轄內的行政事務和涉外事案件;熟練運用計算機。其次，熟練掌握與出入境管理的相關法律。

石油工作生活心得體會 篇10

安全，日常提起的嘴邊話題，簡單的兩個字眼，然而正是這樣一個老生常談的話題，因為一時疏忽，麻痹大意所帶來的后果卻讓我們膽戰心驚，無限遺憾！當你少出一點力，心存僥幸、違章蠻干時，請你想一想父母那雙掛念的眼睛，請想一想妻兒那顆企盼的心靈，請你想一想所有愛你的人那種深切的思念。為了愛我們和我們愛得人請你牢記安全，安全是企業最大的效益，安全是員工最大的福利，安全是家庭最大的幸福，安全連著你我他。安全這樣一個普遍的話題，不容我們的任何的大意與放松，安全的這根弦需要我們時刻緊繃！讓安全陪伴一生。

當前形勢嚴峻，一次次的安全事故向我們每一名鐵路職工敲響了安全警鐘。部、局相繼召開了安全緊急電話會議，我公司也召開了安全大反思、大檢查動員大會。

本人按照集團公司的安排部署，認真學習了路局、集團公司安全會議上重要領導的講話，通知及一些相關的事故案例，對當前的安全形勢有了較清醒的認識，同時也對自己的安全工作的表現進行了深刻的反思。對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行為存在的問題，結合分管工作實際、崗位的責任，對日常工作進行分析，我認為自己還存在以下問題：

1、在思想認識上還存差距。安全意識薄弱，主動參加安全教育積極性不高，對事關安全的問題不名敏感。沒能從安全生產的每一個工作流程，每一項管理制度，做到全方位的執行。

2、對規章制度以及相關安全知識還不能完全掌握。對各種規章制度，相關安全知識學習比較少，使自己的安全防范水平存在一定的差距。

3、日常安全不規范。在日常工作中，主要安全問題是防火防盜工作。自己不能完全按照規章制度執行，從而產生了許多安全隱患。如：在會議室設備放置柜內存放紙杯、紙抽等；辦公室內電器、電源開關沒能及時關閉；門窗不反鎖等問題，同時對消防滅火設備的使用不熟練等，都給日常安全工作造成了隱患。這些問題，都需要今后堅決改正。

針對以上存在的問題，今后我在安全上要努力做到以下三點：

1、進一步提高安全意識。安全穩定事關公司辦公秩序正常進行，公司經營效益增長，公司改革發展的大局，事關每名職工的切身利益。所以安全意識樹立不牢，必然會給公司的安全生產造成隱患。在今后在工作中，我要認真按照各項規章制度嚴格要求，絕不違章，從思想上真正認識到安全的重要性，提高安全意識。

2、進一步加強理論學習。我在今后的工作中要嚴格要求自己，加強安全規章、法律法規的學習，提高自身業務素質，為公司安全生產的穩定有序做努力。

3、進一步落實安全責任。要時刻牢記“安全第一”的責任意識，做好本崗位的職責，敬業愛崗，盡職盡責。讓同事、領導真正方心?？傊乙ㄟ^這次安全大檢查，大反思活動，進一步明確當前安全生產面臨的嚴峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中認真加以改正，以實際行動為路局、為公司做出新的貢獻。

在翻閱過去發生事故的案例時，不難看出每件慘痛教訓的背后，都不外乎某某安全意識談薄，嚴重違反操作規程。某某安全生產責任心不強，麻痹大意造成習慣性違章作業，某某對施工環境不熟悉，安全措施采取不當等等。綜上所述，違章是事故的前提，事故是違章的結果。違章不除，事故難絕。

俗話說：“蒼蠅不叮無縫的蛋”。縱觀所有的安全事故的發生，無不與當事人有僥幸心理及麻痹大意有關。大多數事故都是因為當事人技能素質不強，業務水平不高、安全意識談薄，在執行任務時，隨意性大，不按規章制度辦事，加上安全措施不到位。甚至還有違章指揮，違章操作的習慣性錯誤。在施工時，缺乏監護管理及自我防護能力。

有些單位和個人在安全工作上只重視安全月、安全周，安全日的活動，平時對抓安全工作的意識較為淡薄，執行任務時“偷工減料”。說起來一套，做起來又是一套，對安全工作是“知也無畏”。安全月一過，安全意識就淡薄起來，制度管理松松垮垮，麻痹大意又重新抬頭，違章現象又“故態復萌”。結果還會犯下過去的違章錯誤。正是因為這些在安全管理上“缺斤短兩”現象，所以危及生命的事故有時仍在發生。

其實，抓安全工作一定要制度化，規范化，持久化。千萬不能夢一時，糊一陣，走過場，安全沒有“休止符”。特別我們電力事業在穩步發展的今天，更離不開連續穩定的安全生產的局面，安全是發展電力企業的'命脈，安全是每個員工的生命線，安全責任重于泰山，安全生產任重道遠。只有時時不忘安全，安全才能出效益，安全才能構建和諧電力的保障。

時下正是年終歲末階段，是完成全年生產任務的關鍵時刻。又是時值冬季，風雪交加，氣候條件十分惡劣的時候，是歷年來安全事故的高發期。因此，我們必須對安全事故“常反思”、“多回憶”。要堅持“安全第一、預防為主”的方針。抓安全首先要抓源頭，抓落實，要有“常懷憂患之心，常思安全之策，常盡落實之責”的“三?！本?。決不能松一陣，緊一陣，切莫“文過飾非”。要總結經驗，吸取教訓，把過去發生事故的當事人找來現身說法，讓活生生的教材教育人，警示人，使每個員工認識到安全工作的重要性與必要性。

務真求實，集思廣益，在工作中緊繃安全之弦，常懷安全之心，不斷提高預測、預防監護的能力，多角度地去考慮習慣性問題的危害性，收集“反思”問題的成效性，這樣才能真正讓“強制安全”化為“自覺安全”的實際行動，為企業安全工作實實在在筑起一道牢固的“防火墻”。

關于安全的話題，大家都不陌生，對于化工企業來說，更是耳熟能詳。我認為安全才是一個企業發展永恒的主題，因為它直接關聯著企業的經濟效益！安全生產是企業管理的重點，也是企業發展的根本保證，安全是的效益！

在大家看來，幸福和安全沒有直接聯系，幸福很美好，安全更重要。在我的心中，安全就等于幸福，安全離我們很近，但無意識的疏忽大意，就可能讓我們身處險境，甚至失去生命。我們只有樹立安全意識，就一定可以遠離危險。

石油工作生活心得體會 篇11

今年以來，我們油田運輸大隊的工作任務繁重，但車輛設備趨于老化，人員結構比較復雜，給我們的各項管理帶來了一定的難度。為此，我們一定要在劉經理、孫經理重要講話精神指導下，振奮精神，努力拼搏，加強管理，堵塞漏洞，以實際行動和圓滿完成各項工作任務的輝煌的業績來回報各位領導的關懷和支持。為此，特制定以下措施：

一、加強政治業務學習，努力提高政治理論和業務管理水平。

在當前，尤其要重點學習劉經理和孫經理的重要講話，運用領導講話來指導全年的各項工作。同時，要緊密結合沙運司開展的“干部作風轉變年”活動和“133966”工作目標，把員工的思想統一到沙運司黨委、沙運司領導的各項具體工作要求上來，把力量凝聚到大干苦干、全面完成油田運輸大隊的各項任務指標，為實現沙運司6個億的目標貢獻力量。

二、加大工作力度，確保車輛、人員工作效率。

油田運輸大隊車輛老化、車況較差。在此情況下，我們要精心安排部署，合理調動和利用車輛，做到任務緊張時車場沒有閑置車輛，確保各項突擊工作任務的圓滿完成。同時，要充分利用運輸間隙搞好車輛的保養和碎修，以保證車輛始終處于良好的使用狀態。

三、抓干部，降成本，增效益，促發展。

要按照沙運司的.安排，在“干部作風轉變年”活動中加強教育，要求隊干部要率先垂范，不斷增強工作責任心，使其充分發揮管理職能。同時，要抓好綜合管理，加強司機例保工作責任心，做到車輛零部件能修理的決不更換總承件。嚴格車型油料管理，控制加油標準，并嚴格控制輪胎公里數，使舊車老設備發揮更大的作用，爭取效益最大化。

四、講文明，樹正氣，切實抓好綜合治理。

過去，由于一些司機法制觀念淡薄，導致發生了原油倒賣事件。今年，我們要進一步加強法制教育，引導員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。通過法律法規的學習教育，使大家真正做到學法、懂法，做遵紀守法的合格公民。同時，若發現某些人以油水謀私，要嚴肅予以處理。

五、定措施，抓安全，確保目標的實現。

一是不間斷地進行安全教育，讓安全在我心中的觀念深入人心。要堅持以人為本、安全第一的理念抓安全，使安全工作從“兩法”學起、從思想上抓起、從行動上做起、從責任上管起；二是要把好安全源頭關。對外雇司機不管駕齡長短，必須要過跟車考察關、車輛例保關、駕駛技術關、身體健康關、思想考驗關；三是教育員工牢記已往的事故教訓，讓事故教訓成為對每個司機同志的安全“警鐘”。同時，要加大路檢路查力度和對“三違”司機的處罰力度，努力實現全年安全生產“零違章、零傷害、零事故”的目標。

六、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，為各項工作的順利開展保駕護航。

20xx年，油田運輸大隊的工作任務十分艱巨。面對困難，我們要在黨支部的帶領下，以黨員、團員和先進青年為核心，發揮先進帶一點、黨員團員和先進青年帶一片、支部帶全盤的作用，團結協作，凝聚力量，為全面完成全年的各項指標而奮斗。

—公司組織開展的反“三違”治理活動，意義重大。這就要求全員，全方位的參與學習。注重過程，消除，抑制，融化違反規章制度的人和事，甚至是思想意識。它體現了公司對抓好安全的決心。

“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。它一直都是公司一直努力根除的目標，否則一旦發生事故，輕者個人痛苦，企業損失；重者將付出生命的代價和家庭的破碎。還會給國家社會帶來不良的影響。因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭。違章是發生事故的起因，事故是違章導致的后果。為了保證公司的長治久安和社會的和諧穩定，就要控制各類事故的發生。而事故發生的關鍵就是杜絕違章；首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認識。不能心存僥幸心理，從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險蠻干的行為來表現自己。這些都是在用自己的生命來冒險的。其次做好反“三違”的基礎工作。通過各種形式，用生動的事故錄像片和典型的事故事例來對全員進行教育。以此來讓全員認識到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進行監督檢查：重點區域，部位，和重要環節做好安全管理的預防，控制工作。監督每人不做違反“三違”的事情。這是對工作，對集體或是公司極其負責的表現。

生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進行安全和技術的培訓中，提高安全意識和規范安全行為。在安全生產的同時做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。這樣公司的未來將會更加的美好......

石油工作生活心得體會 篇12

石油企業具有易燃易爆、有毒有害、高溫高壓、連續作業、點多線長面廣等特點，生產過程中有較大的風險，因此安全工作是石油生產、加工過程中的首要工作。安全教育是安全工作的主要內容之一，是搞好安全生產，防范違章指揮、違章作業，降低事故損失，提高經濟效益，建立企業安全文化的基礎。但是安全教育所產生的經濟效益較慢，不能立竿見影，造成人們長期以來對安全教育重視不夠，一些企業行動上走過場，方法簡單陳舊，沒有達到其應有的效果。隨著科學技術的進步、企業改革的深入、職工隊伍的新老交替、安全工作經驗和教訓的積累，越來越多的人已經認識到安全教育是安全工作的根本，我們只有抓好這項根本性的源頭工作，才能把握安全生產的主動權，因而探索和研究有效的安全教育方式方法，努力提高安全教育水平和實際效果，是擺在我們面前的重大課題。

1.樹立正確的安全教育思想，加強企業領導、管理技術人員和生產崗位職工安全教育

1 .1從根本上說，安全教育是意識領域的教育。企業要通過電視臺、內部報刊、雜志、黑板報等多種媒體，使各級領導和全體員工充分認識到安全教育的重要意義、作用和長期效應，擺正安全教育工作的位置，在思想上建立下列現代觀念:安全教育是生產力的觀念;安全教育具有綜合效益的觀念;安全教育是安全生產的源頭觀念。企業要把安全教育工作提到安全生產重要議事日程上來，從上到下建立安全教育網絡和管理制度，投入較多的人力、物力、財力，制定出企業的短、中、長期安全教育計劃，狠抓落實，使安全教育工作早日步入系統化、規范化、科學化的軌道，不再成為安全生產的薄弱環節。

1 .2目前，企業把安全教育的對象單一指向生產一線職工，而忽視或放棄對領導和管理技術人員的教育，這是一種極不正常的現象，必須堅決予以糾正。企業領導者、管理技術干部是安全生產的決策者、組織指揮者，他們的安全責任更大，需要掌握的安全知識更多。他們安全意識的強弱、對安全法規政策掌握理解水平，將直接影響著整個企業安全生產狀況，影響著一線生產人員的安危和合法權益。因此，對他們的安全教育更為重要。鑒于他們的職責、分工和工作需要，

教育內容應以國家安全生產方針、法規、政策，行業的標準、規范，企業的制度為主，使他們在決策、組織和指揮生產時不發生違規違章現象。

1 .3一線崗位人員是安全生產的執行者，對他們的安全教育應根據其工作崗位性質，偏重于以下兩個方面:一是安全思想的教育。通過教育使他們認識到由于安全意識淡薄而引起的事故會對國家、企業、家庭、個人造成的危害和傷害，進而建立起居安思危的防范意識，樹立起事事安全第一的思想，從而在工作中自覺遵章守紀，讓“三不傷害”成為職工的自覺行動。二是教他們避免事故的具體方法。通過學標準、規程、安全措施等，使他們了解和掌握應知應會的安全知識，并能靈活應用，從而避免各類事故的發生，達到安全教育的目的。

通過以上分析，我們認為企業的安全教育應分為以下幾個層次進行:企業領導的安全教育;管理技術人員的安全教育;一線生產人員的安全教育。

2.加強安全教育教師隊伍建設，逐步完善安全教育教材

2 .1安全教育的方式一般分為兩種:生產現場進行的安全教育;安全培訓機構進行安全教育。培訓機構要有一定的資質、足夠的設施、整齊的教師隊伍才能保證其培訓的權威性和培訓的質量。各類安全教育教師(生產現場和培訓機構的培訓教師)也要有一定的任職資格并具備勝任安全教育工作的條件:懂生產、懂教育;具有一定的心理學、教育學、安全工程學、勞動保護、工業衛生等專業知識;掌握相應的安全法規政策、標準、規范和現場生產安全知識;具有較高的文字、語言表達能力和一定的繪畫、攝影等技能。安全教育教師還應了解本企業重點要害生產部位、掌握相應裝置的工藝流程，使所授的教學內容與生產實踐緊密結合。另外隨著生產過程中新設施、新工藝、新技術的開發和應用，培訓教師的授課內容也應及時更新。培訓教師應率先了解和掌握新設備的安全操作規程及相關的專業知識，成為新工藝、新技術的學科帶頭人，這樣才能適應新時期的安全教育要求。

2.2教材是安全教育工作中不可缺少的教學工具。勞動部對部分特種作業人員(電工、操作手等)編制了相應的安全教育教材。但還有很多工種要求我們安全教育工作者在掌握和了解安全生產工藝、安全操作規程及相應的標準、規范和安

全生產知識的基礎上，結合長期積累的教學經驗，自行編制培訓講義，并通過整理和審定使其成為適應企業的安全教育培訓教材。

3.完善安全教育步驟，加強教學管理，開展多樣式培訓教學方法

我們認為安全教育培訓應由以下步驟組成:調研、課程設計、實施、總結。

3 .1調研是整個培訓工作的基礎，通過調研可了解與培訓有關的生產工藝流程，安全法規、標準、規程及相關的安全生產知識，也可了解培訓對象的文化程度、工作時間、工作環境及其對本工種的安全法規、標準、規程等的掌握情況。

3 .2課程設計是根據調研的情況確定培訓的教學內容。培訓內容一定與生產實際相聯系，要本著學以致用的原則，要根據培訓對象、崗位、工種、工作環境、可能發生的'問題、造成的危害的不同來確定相應的培訓內容。另外還可根據培訓對象的具體情況將培訓內容設計為拼盤式、菜單式、提綱式等。

3.3在培訓實施過程中要有一套較為完善的質量保證體系和嚴格的教學管理、考核制度，要抓好教學質量、學紀學風、考紀考風三個方面的工作。在具體教學過程中，將多種教學方法穿插應用，會取得良好的教學效果，如:理論教學和實際操作、演練相結合;座談(討論)式教學法和案例式教學法相結合等。在生產現場也可將培訓的形式演變為:安全知識問答(或競賽);事故預想、危險預知演講會;仿真(應急)反事故演習;事故現場參觀調查分析會;安全生產情況和趨勢分析會; 當年事故今日反思討論會;請歷險、睹險職工現身說法等。另外在培訓的同時進行生產現場安全風險辨識與評價，查隱患、不安全因素，提防范措施等工作都將更好地提高培訓效果，同時為企業增加效益。

3 .4培訓完成后的總結工作是非常重要的，在這一階段要建立學員檔案、完善教學資料、查找整個培訓過程的優缺點。特別是將學員遇到的事故案例和提出的疑難問題加以整理和分析，將會對今后的培訓工作起到積極的促進作用。

4.結束語

安全教育工作是企業文化建設的重要方面，是一項長期的、細致的、需要研究

科學方法的工作。在整個安全教育過程中企業領導和教育者始終要從尊重科學，關心生產人員安危，珍惜國家、企業財產，保護國家、企業、職工三者利益的角度出發，在思想上樹立一個“重”字，在分工上落實一個“責”字，在實施過程中確保一個 “質”字，講求一個“實”字，堅持一個“恒”字，在結果上體現一個“效”字。只有這樣才能搞好安全教育，盡快地形成良好的安全文化氛圍，發揮出安全教育的巨大潛能，促進企業的長足發展和經濟效益的不斷提高。

石油工作生活心得體會 篇13

當前，隨著世界大踏步地進入信息時代，信息化已成為衡量一個國家、一個地區和一個企業現代化水平和綜合實力的重要標志之一。充分利用現代信息技術，加快信息化建設的步伐，有效開發和利用信息資源是各企業為提高企業經濟效益，增強企業技術創新能力，提高管理、決策水平和綜合市場競爭能力，實現企業戰略目標的一項重大舉措。

長慶石油勘探局信息化建設經過多年的發展已經取得了很大成績，特別是“九五”以來，勘探局信息化建設工作緊緊圍繞全局生產經營目標，狠抓了信息基礎設施建設，構建了長慶互聯網，開發、推廣、應用了一大批專業數據庫和生產、管理軟件，使我局的信息化建設工作穩步推進。但是，在信息化建設的過程中也逐步暴露出了一些亟待解決的問題，比如數據采集體系不完善、數據標準不統一、數據共享程度低、應用系統集成度低且缺乏對知識的管理、信息安全體系缺乏等。為解決越來越突出的矛盾和問題，迫切需要我們盡快實施勘探局數據中心建設，運用現代信息技術手段，將各單位不同時期、不同廠商開發的獨立系統有機的聯系起來，實現信息的高度共享，徹底解決“信息孤島”的問題。同時將勘探局不同單位部門的數據資源進行整合、挖掘，轉換成可靠、實用的信息，以便領導決策。

本文基于長慶石油勘探局信息化建設現狀，深入分析了目前長慶石油勘探局在信息化建設方面存在的問題，同時針對存在的問題提出了建立以數據管理為核心的數據中心這一框架構想，并對開展實施數據中心建設的相關問題進行了思考，與大家一起討論，旨在理清數據中心建設工作思路，有效地規避數據中心建設可能造成的風險并少走彎路，按照整體規劃，分步實施的原則，確保長慶石油勘探局信息化建設工作的順利開展進行。

一、長慶石油勘探局信息化建設現狀分析

（一）石油上游企業信息化的特點

石油企業是一個多學科、多專業相互配合、相互滲透、協同攻關的知識、技術密集型企業，其上游企業的主要業務涉及到油氣勘探、油氣田開發、鉆井工程、井下作業工程、地面建設、物資管理、經營管理、水電、通訊、醫療衛生等多方面的內容。石油行業的信息化一直伴隨著石油企業的發展，并發揮了巨大的作用。石油數據信息按照油田的生產經營過程以及油田生產信息的采集、處理及使用，可分為地質、地震、鉆井、錄井、測井、固井、采油（氣）、井下作業、試油（氣）、油田監測、生產管理、地面建設、原油（氣）集輸、注水、給排水、污水處理、電力、通信、道路、消防、土地、人力資源、財務、物資、計劃規劃、市場開發、質量控制、安全環保、企業管理、法律法規、科技信息等，總體上具有以下幾個顯著特點：

⑴數據分布極為分散：各油田由于覆蓋面積大，地域廣闊，這些信息都分布在不同單位、不同部門的業務系統中，數據分散，比如長慶石油勘探局就橫跨陜甘寧蒙四省區；

⑵數據量大：如長慶油田經過三十多年的勘探開發與生產，積累了大量的數據和圖形，其數據量達tb級；

⑶數據結構復雜：在石油勘探開發與生產過程中產生的數據非常復雜，包括野外數據、地震數據、解釋數據、地質數據、鉆井數據、試油壓裂數據、生產經營及管理決策數據等；

⑷存儲介質多，格式復雜：數據存儲介質多樣，格式復雜給各油田數據統一管理帶來巨大困難；

⑸軟件使用的環境復雜：目前各油田單位的應用系統使用了ibm、sun、windows等多種操作系統和專業應用平臺；

⑹數據利用價值高：石油信息由于包含了各種地理、地質等國家基礎信息，以及各油田的專業數據信息，這些信息十分重要，任何數據的丟失都會給國家帶來巨大損失。

（二）國內外石油企業信息化發展現狀

國際上大石油公司的信息化發展普遍經歷了四個階段：數據集成、專業集成、部門集成和企業集成。上個世紀80年代，國際石油公司完成了第一階段工作，解決了不同格式的井筒、地震等數據的統一和數據兼容性問題，統一了專業數據格式和數據采集規范，達到本專業的數據集成。進入90年代，信息系統建設達到了專業集成應用階段，如世界著名的斯倫貝謝石油公司建立了高速計算機網絡傳輸平臺，使公司內部的研究、勘探、開發、生產、制造、銷售、服務及日常公司管理業務在一個網絡系統下運行。90年代中期，各石油公司紛紛采用項目管理的工作方式，既采用地質、測井、地震、油藏工程等多學科協同工作的項目組方式，構建資源共享的地球模型，提高研究水平，縮短項目周期，降低成本。使自己的軟件集成化起來，逐步形成了勘探開發“一體化”，并建立公司級或國家級數據管理中心，將數據資產轉化為知識資產。xx年以來，一些重要的石油天然氣公司信息系統建設已經達到企業集成、智能決策階段。

國內石油企業經過多年的發展和積累無論是在信息基礎設施建設方面，還是在專業數據庫與應用系統建設方面都取得了很大成效。在信息基礎設施建設方面，各油田主干網已基本覆蓋了企業所有的科研、勘探、開發、輔助生產和后勤保障單位，信息基礎設施完善。在勘探開發與生產經營過程中，建立了油氣田勘探數據庫、開發數據庫、鉆井工程數據庫、井下作業數據庫、地理信息系統（gis）以及其它一些綜合管理信息系統，其中以中油財務信息系統為代表的管理信息系統發揮了重要作用。在數字油田建設方面，大慶、勝利、塔里木油田都相繼進行了數字油田建設規劃，并在數據整理和統一應用平臺搭建工作中取得了進展，為數據集成與應用集成奠定了基礎。目前大慶、塔里木等油田已經著手實施數字盆地、數字油藏、數字地面工程建設。

（三）長慶石油勘探局信息化建設現狀

1、網絡基礎設施建設

長慶石油勘探局已經建成了由西安、慶陽、延安、銀川、靖邊五個中心構成的覆蓋陜甘寧的大型企業網。該網絡服務于長慶油田及長慶煉油化工總廠，在石油系統尚屬先進水平。截止目前，已有67個單位的87個節點與網絡實現了互聯。在勘探局內部已經基本實現了各個二級單位與局機關處室的互連互通，形成了覆蓋全局的、統一的網絡平臺，為在全局范圍內、各業務系統之間實現及時、準確地數據交換提供了安全的保障。

2、專業數據庫建設

在專業數據庫建設方面，長慶石油勘探局根據自身的業務特點建立了鉆井工程數據庫、井下作業數據庫，滿足了勘探開發與生產經營管理的要求，以石油鉆井、井下作業為核心專業的信息技術在油田生產經營中發揮著不可替代的作用。

3、綜合信息管理系統建設

在綜合信息管理建設方面，長慶石油勘探局內部已經建立起了一批縱向業務管理系統，基本上實現了所覆蓋業務的垂直信息化管理。這些綜合信息管理應用系統都已經在各自的業務領域范圍內發揮出越來越大的作用，為相應的業務活動提供有利、高效的管理措施，并逐步體現出了信息化管理在日常生產、經營管理中的經濟效益。建立的綜合信息管理系統有：

⑴人事勞資信息管理系統；

⑵中油財務信息管理系統；

⑶設備管理信息系統；

⑷物資管理信息系統；

⑸生產運行管理系統；

⑺質量安全環保管理系統；

⑻辦公自動化系統；

⑼長慶數字校園網應用系統。

4、長慶石油勘探局信息化建設存在的問題

隨著石油行業信息技術的不斷發展進步，長慶石油勘探局的信息化建設由于起步較早，在不斷推進實施信息化建設的過程中也逐步暴露出了一些存在的問題。

⑴缺乏有效的'數據管理機制?？碧骄纸涍^近二十年，特別是近五年來的信息化建設，在專業應用系統中建立了一大批專業數據庫，主要包括鉆井工程數據庫、井下作業數據庫、生產運行、財務管理、資金結算、人事勞資、設備管理、物資管理、檔案管理、質量安全等。這些系統在勘探局各級單位部門中得到廣泛的使用，大大的提高了勘探局生產、經營管理水平，已具備了計算機輔助業務處理的能力，并積累了大量的寶貴數據資源。然而豐富的數據資源由于缺乏一套完整有效的數據采集、維護、使用管理機制，造成了很多基礎數據不能按照業務流程及時采集入庫，數據分散、丟失現象嚴重，并且沒有把數據作為資產來管理，數據的不完整和不一致也使得數據資源難于訪問、管理并獲得有效的決策支持。

⑵信息標準規范不完善?？碧骄脂F有的數據庫應用系統由于建設時期的不同，以及在建設過程中也沒有進行統籌規劃和統一部署安排，缺乏統一的數據標準規范，各單位、各部門各自為政，并且缺乏廣泛的溝通交流，使得分專業建設的數據庫系統之間無法互聯互通，難以在全局實現信息資源的完全共享。同時數據庫和專業應用軟件沒有實現集成，專業軟件不能直接存取數據庫中數據，無法實現跨學科系統的集成，從而提高企業的綜合分析研究能力。

⑶信息資源不能實現完全共享。雖然勘探局骨干網及大部分二級單位的局域網現已基本建成，但多年來分散開發或引進的應用系統由于軟件運行的平臺不統一，兼容性差，應用集成度低，互聯性差，形成了許多信息孤島，缺乏共享的網絡化信息資源，使得油田潛在的信息資源難以實現綜合管理與應用?？碧骄忠M的專業分析軟件，比如landmark的鉆井工程軟件包、maurer、fracpropt、dowell、workbench等，一般來自不同的廠家，其功能強大，但由于運行平臺不同且它們都有自己不同的數據輸出格式，輸出的成果很難被其它系統調用實現共享。如何將上網工程與各應用系統集成融合起來，使勘探局內部的信息流暢通是我們目前急需要解決的問題。

⑷應用系統分散、集成度低，不能提供決策支持分析，應用水平有待進一步提高?？碧骄脂F有的大部分應用系統還主要集中在報表的編制、數據的簡單查詢與匯總上，簡單應用的多，能通過互聯網實現跨地域生產運行管理和決策支持分析的還相對較少。生產經營過程中蘊藏的巨大信息資源，尚沒有充分挖掘出來加以利用，信息資源的增值作用還沒有充分發揮出來。

⑸應用系統建設照搬現有業務流程，管理效率得不到實質性提高。各單位大多數的應用系統仍然停留在對現有管理模式和業務流程的模仿和簡單計算機化上，多數應用系統基本上是報表的錄入和管理。在系統設計的初期，沒有將現代管理的思想容入到企業的管理系統中去，從而優化和規范企業的生產和管理。

綜合分析上述長慶石油勘探局在信息化建設過程中存在的問題，我們認為，其根本原因是勘探局信息化體系建設尚不夠完善，并缺乏有效的集中管理。石油上游企業相對其他行業來說，其信息化的復雜程度更高，難度也更大，加上國有企業管理體制與觀念上的差距，迫使我們盡快建立以數據管理為核心的數據中心，在這個架構下，應用現代信息技術手段，將各單位不同時期、不同廠商開發的獨立系統有機的聯系起來，實現信息的高度共享，徹底解決“信息孤島”的問題。同時將勘探局不同單位部門的數據資源進行整合、挖掘，轉換成可靠、實用的信息，以便領導決策。

石油工作生活心得體會 篇14

在每周的星期一上午，我們都會進行安全知識學習。在近來幾周中，我們學習了《省公司系統內的事故案例匯總》，這些血的事實為我們敲響了警鐘，引起了我們的深思。

縱觀每一起安全事故，大部分是因為違章作業、粗心引起的，不但給施工人員造成了人身傷害，公司造成了不良的影響，也給受傷害人員的家屬帶來無法彌補的'傷痛。所以安全一刻不能松懈，更要引起我們的高度關注。企業需要做的教育工作、防護工作、監察工作都已做到，做為員工我們也要做到安全防護、安全保護、認真細心。企業和員工共同努力才會達到雙贏，對我們員工自己的人身安全更是一種保障。

安全無小事，需要我們在日常工作中養成保護自己，保護他人的習慣。不要因為自己的主觀意志去改變施工程序，不要因為抱有僥幸心理而去做違章的事。在這些案例中，多數安全事故都是因為不按程序辦事，習慣性違章引起的?！安灰陨菩《粸椋灰詯盒《鵀橹?，從小事做起，杜絕習慣性違章，按制度、程序辦事才是保護自己的最佳方法。

我們學習了很多的安全知識，也接受過很多的安全培訓，安全知識在潛移默化的過程中已經扎根在我們的腦海中，但是這些事故反映出有些員工安全意識不強。為了自己和他人的安全，應加強安全保護意識，積極配合安檢人員做好安全工作，真正做到安全無違章。

安全是一切美好事物的根基，只有將安全做好別的美好才能夠實現，為了自己和他人的幸福生活，我們在施工作業工程中一定要做好安全防護，和公司各部門一起將安全工作做好，對公司負責，對自己負責。